新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司
2021年度信息公開(kāi)
一、公司基本情況
1.公司注冊名稱(chēng)：新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司
2.法定代表人：曲旭東
3.注冊地址：新疆哈密市伊州區工業(yè)園區重工業(yè)加工區
4.經(jīng)營(yíng)范圍：黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品的加工、銷(xiāo)售；物資倉儲；機電產(chǎn)品的銷(xiāo)售、一般貿易進(jìn)出口、邊境小額貿易進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
5.辦公地址：新疆哈密市伊州區工業(yè)園區重工業(yè)加工區（郵政編碼：839000）
6.公司簡(jiǎn)介:新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昕昊達公司”)是酒鋼集團宏興股份公司投資建設的全資子公司，于2008年12月22日注冊成立，注冊資金5億元，主要產(chǎn)品是酸性氧化球團礦，具備年產(chǎn)200萬(wàn)噸球團礦和45萬(wàn)噸蒙古礦加工處理能力。公司下設黨群工作部、安全環(huán)保部、購銷(xiāo)部、生產(chǎn)運行部、發(fā)展規劃部5個(gè)職能部室，另設球團作業(yè)區、保障作業(yè)區、煤氣作業(yè)區3個(gè)作業(yè)區。公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞新疆社會(huì )穩定和長(cháng)治久安總目標，堅決貫徹落實(shí)政府各項安保維穩要求和措施，堅持全面從嚴管黨治黨，堅持安全穩定發(fā)展，夯實(shí)黨支部標準化規范化建設，提高政治站位，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。以“安全、環(huán)保、創(chuàng )新、提質(zhì)、增效”為核心，嚴格落實(shí)“黨政同責、一崗雙責”，堅持依法合規經(jīng)營(yíng)，堅守安全“紅線(xiàn)”、“底線(xiàn)”。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
昕昊達公司2021年營(yíng)業(yè)總收入231729.04萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本230421.85萬(wàn)元，凈利潤盈利670.86萬(wàn)元；球團礦銷(xiāo)售量完成187.11萬(wàn)噸，球團礦產(chǎn)量完成189.08萬(wàn)噸。
三、本年度財務(wù)預算執行情況及下年度財務(wù)預算情況
2021年財務(wù)預算單位成本820元/噸，2021年單位成本完成1082.02元/噸。
2022年單位成本計劃1178元/噸，利潤計劃50萬(wàn)元，球團礦發(fā)運量計劃185萬(wàn)噸。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
（一）審計報告摘要
1.本年度報告摘要來(lái)自年度報告全文。
2.本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實(shí)、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個(gè)別和連帶的法律責任。
3.大華會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
4.經(jīng)大華會(huì )計師事務(wù)所審計，昕昊達公司2021年末資產(chǎn)總額為1,350,260,137.34元，負債總額為858,054,696.57元，所有者權益總額為492,205,440.77元。公司2021年度營(yíng)業(yè)收入為2,317,290,434.34元，凈利潤為6,708,611.97元。
（二）公司近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
|
項 目 |
2021年 |
2020年 |
2019年 |
|
資產(chǎn)總額（元） |
1,350,260,137.34 |
989,032,352.49 |
1,054,053,535.9 |
|
營(yíng)業(yè)收入（元） |
2,317,290,434.34 |
1,904,306,708.74 |
1,645,128,609.7 |
五、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
|
股 東 |
實(shí)繳出資（元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
|
酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司 |
20000000.00 |
2008年12月22日 |
貨幣 |
|
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
0 |
2009年11月24日 |
股東變更 |
|
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
280000000.00 |
2010年5月7日 |
貨幣 |
|
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
200000000.00 |
2011年6月9日 |
貨幣 |
2021年末，昕昊達公司注冊資本為人民幣500000000.00元，由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司100%控股；年度內，昕昊達公司控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
|
姓名 |
職務(wù) |
任職起止
時(shí) 間 |
2021年度從本公司獲得稅前報酬（萬(wàn)元） |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額（萬(wàn)元） |
|
應付薪酬 |
社會(huì )保險、企業(yè)年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分 |
其他貨幣性收入合計 |
|
曲旭東 |
執行董事、總經(jīng)理、黨委書(shū)記 |
2018年7月—至今 |
35.62 |
9.47 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
|
黨永新 |
副總經(jīng)理 |
2019年10月—至今 |
29.78 |
9.47 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
|
張云廷 |
副總經(jīng)理 |
2019年10月—至今 |
22.89 |
9.02 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
|
肖朝忠 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—至今 |
17.51 |
8.70 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
|
王文明 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—2021年12月13日 |
18.39 |
8.36 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
2021年昕昊達公司嚴格按照《甘肅省省屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬管理辦法》相關(guān)規定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2021年發(fā)放工資總額為3769.06萬(wàn)元，同比增長(cháng)12.12%，平均工資為9296元/月，同比增長(cháng)14%，公司人工成本5836.9萬(wàn)元，同比增長(cháng)22.11%。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇：
2021年，昕昊達公司落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》規定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在省政府國資委下發(fā)的備案預算以?xún)?，符合相關(guān)規定。
（二）業(yè)務(wù)支出：
（1）業(yè)務(wù)招待：2021年12月底，昕昊達公司共發(fā)生業(yè)務(wù)交往費6.70萬(wàn)元，公務(wù)接待對象主要為政府部門(mén)檢查、考察調研人員，商務(wù)接待主要是與廠(chǎng)家及技術(shù)服務(wù)等往來(lái)單位進(jìn)行考察交流、技術(shù)協(xié)作、洽談合作等相關(guān)活動(dòng)的接待。
（2）國內差旅：2021年度國內差旅費花費6.74萬(wàn)元。
（3）因公臨時(shí)出國：無(wú)。
（4）通信業(yè)務(wù)支出：昕昊達公司電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費2021年共支出22.92萬(wàn)元。
九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標完成情況
（1）成品發(fā)運量計劃170萬(wàn)噸，實(shí)際完成187.78萬(wàn)噸，完成目標計劃的110.46%。
（2）球團礦生產(chǎn)計劃170萬(wàn)噸，實(shí)際完成189.08萬(wàn)噸，完成目標計劃的111.22%。
（3）單位成本成本計劃820元/噸，完成1082.02元/噸。
（4）2021年完成銷(xiāo)售收入 200476.31 萬(wàn)元，完成計劃的113.54%。
（二）重點(diǎn)項目投資情況
無(wú)。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調動(dòng)和使用情況
無(wú)。
（二）對外大額度捐贈、贊助
無(wú)。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2020年酒鋼集團公司工會(huì )（昕昊達公司上級工會(huì )）在平等協(xié)商、共商共決的基礎上，簽定了《酒鋼集團公司2020-2023年集體合同》《酒鋼集團公司2020年工資專(zhuān)項集體合同》；昕昊達公司與在崗330名職工全部簽訂勞動(dòng)合同。涉及不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制共計41個(gè)崗位，于2020年在哈密市人力資源和社會(huì )保障局備案（發(fā)文號：哈市人社發(fā)〔2020〕3號），為期三年。
（二）職工招聘、培訓、職稱(chēng)情況
昕昊達公司2021年度招錄新入職員工3人，未引進(jìn)高技能人才；2021年培訓項目計劃開(kāi)展48項，目前已實(shí)際完成47項，累計培訓2568人次，計劃兌現率97.92%，培訓計劃費用33.52萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生31.36萬(wàn)元，使用占比93.56%。特種作業(yè)人員持證率達到100%；全年晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)24人，其中13人經(jīng)評審認定為技術(shù)員，10人經(jīng)評審認定為助理工程師,1人經(jīng)評審認定為政工師。
（三）安全生產(chǎn)情況
2021年公司堅持以職工為中心，把保護職工生命安全作為最現實(shí)的“國之大者”，踐行“兩個(gè)至上”；秉承“安全第一”的理念，在黨內會(huì )議對安全生產(chǎn)工作始終貫徹前置討論，全年專(zhuān)題研究安全生產(chǎn)工作60余次，部署重點(diǎn)工作100余項，解決實(shí)際問(wèn)題60余項；全年投入安全生產(chǎn)費用1155.72萬(wàn)元，用于推進(jìn)安全基礎建設。加強相關(guān)方監管，把“五同”要求落到實(shí)處，堅決杜絕“三不管”“十替代”；強化非正常生產(chǎn)作業(yè)全過(guò)程管控，嚴格落實(shí)“六有”要求。全年實(shí)輕傷以上事故為零。
（四）工會(huì )工作情況
公司工會(huì )堅持以職工為中心，認真履行《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監督,依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益,對公司員工遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度,維護企業(yè)職工勞動(dòng)權益，涉及職工勞動(dòng)安全健康的積極征求廣大職工的意見(jiàn)和建議。努力提高職工福利，關(guān)心職工生活，充分體現工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)心照顧。聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問(wèn)題以及長(cháng)期未能解決的民生歷史遺留問(wèn)題，立足實(shí)際梳理解決18項具體辦實(shí)事、解難題工作，辦實(shí)事內容涵蓋了疫情防控、改善職工食宿條件、現場(chǎng)衛生間修繕等多個(gè)方面。
十二、董事會(huì )報告摘要
無(wú)。
十三、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
無(wú)。
十四、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無(wú)。
十五、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)。
