一、公司基本情況
（一）公司名稱(chēng)：酒鋼集團冶金建設有限公司
簡(jiǎn) 稱(chēng)：冶建公司
（二）法定代表人：穆 嵐
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋工業(yè)民用建筑工程施工、商品混凝土及預拌砂漿生產(chǎn)銷(xiāo)售、預制構件及鋼筋集中加工配送、瀝青混凝土生產(chǎn)銷(xiāo)售、鋼結構制作安裝、壓力管道安裝、鑄件生產(chǎn)銷(xiāo)售等生產(chǎn)施工服務(wù)。在筑鼎公司引領(lǐng)下，業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊跟市場(chǎng)穩步拓展，目前向裝配式建筑、混凝土預制樓梯、鋼筋桁架樓承板生產(chǎn)加工、料具租賃等領(lǐng)域延伸。冶建公司是國家住建部核準的建筑施工總承包一級、冶金工程施工總承包一級、礦山工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級等資質(zhì)的施工企業(yè)。具備鋼結構工程、建筑機電安裝工程、起重設備安裝工程、商品混凝土生產(chǎn)銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
（五）公司簡(jiǎn)介：酒鋼集團冶金建設有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“冶建公司”）成立于1983年6月，是甘肅省最早從事冶金、建筑、市政工程等業(yè)務(wù)的國有中型建筑施工企業(yè)。為酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司二級子公司，甘肅筑鼎建設有限責任公司控股子公司。冶建公司下設嘉峪關(guān)龍泰礦山建設工程有限責任公司、嘉峪關(guān)安時(shí)商砼有限責任公司2個(gè)全資子公司，是甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì )評選的甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。冶建公司注冊資金6000萬(wàn)元。2008年12月按照建立現代企業(yè)制度的要求，經(jīng)省國資委批準對冶建公司進(jìn)行了企業(yè)改制，筑鼎公司持股50.1%，八冶建設集團有限公司持股33.33%，自然人股東持股16.57%，為國有控股的混合所有制企業(yè)。公司持續加強自身建設，提升資質(zhì)等級，完善激勵機制，是嘉酒地區首家實(shí)現“四標一體”貫標的建筑施工企業(yè)。
公司先后承建了酒鋼生產(chǎn)指揮中心、嘉峪關(guān)市綠景苑高層建筑、嘉峪關(guān)市世紀園高層建筑、嘉峪關(guān)市新華街板式高層建筑、嘉峪關(guān)市永樂(lè )小區、嘉峪關(guān)市人民街小區、嘉峪關(guān)市陽(yáng)光金水灣七、八期高層建筑、酒鋼醫院危舊病房改造項目土建施工、嘉峪關(guān)市福民（一期、二期）、惠民街區棚戶(hù)區改造項目等大量民用建筑工程，累計竣工民用建筑50萬(wàn)平方米。有些工程已成為當地的標志性建筑。
公司堅持“顧客至上，工程創(chuàng )優(yōu)”的質(zhì)量宗旨。結合施工特點(diǎn)編制了大量企業(yè)工法和獨到的質(zhì)量技術(shù)方案，質(zhì)量保證體系健全，運行有效，施工過(guò)程中，質(zhì)量技術(shù)人員嚴把工序紀律，重視質(zhì)量過(guò)程控制，關(guān)鍵部位管理到位，工程質(zhì)量屢創(chuàng )佳績(jì)，酒鋼展覽館等20多項工程獲得酒鋼優(yōu)質(zhì)工程稱(chēng)號，酒鋼中板軋鋼車(chē)間工程被國家授予優(yōu)質(zhì)工程獎，綠景苑工程榮獲甘肅省建筑工程“飛天獎”，嘉峪關(guān)索通碳材料有限公司年產(chǎn)34萬(wàn)噸預焙陽(yáng)極及余熱發(fā)電項目榮獲2016-2017年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎。
二、2021年主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2021年度，冶建公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入47806.78萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤6.73萬(wàn)元；公司資產(chǎn)91393.87萬(wàn)元，負債79783.29萬(wàn)元。
三、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況。
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序號 |
出資人姓名或名稱(chēng) |
認購的股份數 |
股份比例 |
股份性質(zhì) |
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1 |
甘肅筑鼎建設有限責任公司（甲方） |
3006萬(wàn) |
50.1% |
法人股 |
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2 |
八冶建設集團有限責任公司（乙方） |
2000萬(wàn) |
33.33% |
法人股 |
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3 |
光大興隴信托有限責任公司（丙方） |
994萬(wàn) |
16.57% |
自然人股（56人） |
股權未發(fā)生變化。
四、執行董事、監事、高級管理人員的任職情況
董事長(cháng)：穆 嵐
董 事：周建國、樊景春、李生永、韓 強、劉清銀、譚志晏
監 事：王 東、王燕芳、錢(qián)志保
董事會(huì )秘書(shū)：李生永
總經(jīng)理：樊景春
副總經(jīng)理：齊運果、馬 輝
五、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
（一）根據企業(yè)法人治理工作總基調，緊緊圍繞完善公司法人治理目標開(kāi)展工作及時(shí)召開(kāi)了年度的股東大會(huì )及董事會(huì )，通過(guò)組織現場(chǎng)會(huì )和郵寄傳簽的方式對相關(guān)議案進(jìn)行了審議，確保會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。監事會(huì )作用發(fā)揮進(jìn)一步得到鞏固。監事會(huì )成員能夠及時(shí)列席董事會(huì )會(huì )議，并對總經(jīng)理辦公會(huì )、周例會(huì )等會(huì )議及時(shí)進(jìn)行監督。結合公司實(shí)際情況，公司對新修訂的章程及時(shí)進(jìn)行了工商管理部門(mén)備案，確?；A管理合法有效。根據省國資委及集團公司要求，冶建公司對涉及三會(huì )一層“三重一大”事項及時(shí)進(jìn)行了系統提報和錄入，根據相關(guān)要求和時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行上報和完善系統，確保“三重一大”系統提報及時(shí)，監管到位。
（二）按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020－2022年）>的通知》等文件精神，結合冶建公司實(shí)際，按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出原則，開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人選聘工作，全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度，提升企業(yè)管理水平。職業(yè)經(jīng)理人工作穩步推進(jìn)。1月份，冶建公司正式施行職業(yè)經(jīng)理人。分解了職業(yè)經(jīng)理人目標指標，完成了責任書(shū)簽訂，按照職業(yè)經(jīng)理人設定調整了領(lǐng)導分工，明確了職責和主管業(yè)務(wù)，年度末開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人月績(jì)效測算。積極開(kāi)拓內外部市場(chǎng)，承接了中鐵二十一局和河北省安裝工程公司項目，外部商砼訂單增幅較大，鋼結構加工業(yè)務(wù)在東興鋁業(yè)、宏興股份內部項目增加，開(kāi)拓了中核市場(chǎng)，項目承接、生產(chǎn)銷(xiāo)售對比2020年增長(cháng)明顯。
（三）基礎管理做細做實(shí)，制度建設進(jìn)一步健全完善。2021年修訂并發(fā)布制度107個(gè)（修訂發(fā)布100個(gè)，新制定發(fā)布7個(gè)），其中黨群部10個(gè)，安環(huán)部79個(gè)，生產(chǎn)技術(shù)部15個(gè)，經(jīng)營(yíng)部3個(gè)；組織九次制度學(xué)習，彌補了冶建公司制度建設管理的空白，使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理框架愈發(fā)完善。
（四）高度重視巡察工作，推進(jìn)巡察問(wèn)題整改。本年度，按照上級工作部署，冶建公司高度重視巡察工作，全力配合巡察工作高效完成。冶建公司涉及法人治理、用印管理、公司發(fā)展方向等11項問(wèn)題，完成整改10項，另有1項屬于長(cháng)期推進(jìn)并于2022年6月整改完成，形成了長(cháng)效機制，杜絕類(lèi)似的問(wèn)題再次發(fā)生。
六、本年度財務(wù)預算主要指標及上一年度財務(wù)預算執行
2021年度，冶建公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入47806.78萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤6.73萬(wàn)元。
七、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)有限公司審計了酒鋼集團冶金建設有限公司財務(wù)報表，包括2021年12月31日的資產(chǎn)負債表、2021年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)有限公司認為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了酒鋼集團冶金建設有限公司2021年12月31日的財務(wù)狀況以及2021年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
冶建公司2021年度，合并資產(chǎn)總額為91393.87萬(wàn)元，負債總額為79783.29萬(wàn)元，所有者權益總額為11610.58萬(wàn)元。公司2021年度合并營(yíng)業(yè)總收入為47806.78萬(wàn)元，合并利潤總額為-8.58萬(wàn)元。
八、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
2021年，冶建公司落實(shí)“六穩”“六保”任務(wù)，在嚴格執行各項疫情防控措施過(guò)程中，不斷強化服務(wù)質(zhì)量，大力拓展外部市場(chǎng)、協(xié)調配置勞務(wù)用工，筑牢疫情防控堡壘，確保集團內部各重點(diǎn)工程有序開(kāi)工復工。
九、重點(diǎn)項目投資情況
無(wú)
十、大額度資金調動(dòng)和使用情況
無(wú)
十一、職工權益維護
（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況
酒鋼集團冶金建設有限公司依據《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規定》等法律法規，在充分征求合同訂立雙方的意見(jiàn)、建議基礎上修訂完善合同內容，符合國家相關(guān)法律法規規定和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展實(shí)際，有效地維護了員工合法權益、穩定協(xié)調了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機制、員工工資共決機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制。建立健全《《績(jì)效考核方案》等規章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權益。
公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內容全面、合法、程序到位，設專(zhuān)人負責勞動(dòng)合同的簽訂、續訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無(wú)勞動(dòng)爭議訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。
2021年冶建公司定期組織全體員工開(kāi)展安全知識教育、疫情防控培訓，加強思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，擬定系統的培訓計劃并組織實(shí)施，開(kāi)展新員工入職、崗位應知應會(huì )、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓、安全知識等70項多方面培訓。
十二、工會(huì )工作概述
2021年，冶建公司工會(huì )充分發(fā)揮民主管理民主監督的作用，扎實(shí)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，大力開(kāi)展“五小”活動(dòng)，調動(dòng)職工工作積極性。收到各級職工上報“五小”成果 83項；舉辦職工職業(yè)技能大賽，累計8個(gè)工種共200余名選手參賽。積極主動(dòng)做好關(guān)心關(guān)愛(ài)職工等服務(wù)工作，對施工現場(chǎng)職工的安全健康和生產(chǎn)生活需求進(jìn)行調查研究，做好“送溫暖”，在項目攻堅、疫情防控期間，為中核四〇四變電站建設項目、酒泉孵化園項目、動(dòng)力煤料場(chǎng)改造分項、酒泉肅州新能源等 6 個(gè)重點(diǎn)項目現場(chǎng)人員送去方便食品、牛羊肉等價(jià)值3萬(wàn)余元的慰問(wèn)品。冬季及時(shí)為項目現場(chǎng)辦公室、職工宿舍配送防寒保障物資，讓一線(xiàn)職工充分感受公司的關(guān)懷溫暖。
十三、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)。
