一、公司基本情況
1.公司注冊名稱(chēng)：新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司
2.法定代表人：曲旭東
3.注冊地址：新疆哈密市伊州區工業(yè)園區重工業(yè)加工區
4.經(jīng)營(yíng)范圍：黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品的加工、銷(xiāo)售；物資倉儲；機電產(chǎn)品的銷(xiāo)售、一般貿易進(jìn)出口、邊境小額貿易進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
5.辦公地址：新疆哈密市伊州區工業(yè)園區重工業(yè)加工區（郵政編碼：839000）
6.公司簡(jiǎn)介：新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昕昊達公司”）是酒鋼集團宏興股份公司投資建設的全資子公司，于2008年12月22日注冊成立，注冊資金5億元，主要產(chǎn)品是酸性氧化球團礦，具備年產(chǎn)185萬(wàn)噸球團礦和35萬(wàn)噸蒙古礦加工處理能力。公司下設黨群工作部、安全環(huán)保部、購銷(xiāo)部、生產(chǎn)運行部、財務(wù)部、發(fā)展規劃部6個(gè)職能部室，另設球團作業(yè)區、保障作業(yè)區、煤氣作業(yè)區3個(gè)作業(yè)區。公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞新疆社會(huì )穩定和長(cháng)治久安總目標，堅決貫徹落實(shí)政府各項安保維穩要求和措施，堅持全面從嚴管黨治黨，堅持安全穩定發(fā)展，夯實(shí)黨支部標準化規范化建設，提高政治站位，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。以“安全、環(huán)保、創(chuàng )新、提質(zhì)、增效”為核心，嚴格落實(shí)“黨政同責、一崗雙責”，堅持依法合規經(jīng)營(yíng)，堅守安全“紅線(xiàn)”、“底線(xiàn)”。
二、上半年主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2022年上半年，昕昊達公司資產(chǎn)總額10.32億元；上半年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入10.97億元，工業(yè)總產(chǎn)值11.66億元，利潤總額-0.29億元；球團礦發(fā)運量90.58萬(wàn)噸。
三、上半年財務(wù)預算執行情況及下半年財務(wù)預算情況
2022年上半年，昕昊達公司營(yíng)業(yè)收入完成預算目標的44.09%，工業(yè)總產(chǎn)值完成預算目標的47.49%。
2022年下半年，昕昊達公司營(yíng)業(yè)收入預算7.5億元，工業(yè)總產(chǎn)值預算7.59億元，利潤總額預算0.29億元。球團礦發(fā)運量計劃完成94.42萬(wàn)噸。
四、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實(shí)繳出資（元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司 |
20000000.00 |
2008年12月22日 |
貨幣 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
0 |
2009年11月24日 |
股東變更 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
280000000.00 |
2010年5月7日 |
貨幣 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
200000000.00 |
2011年6月9日 |
貨幣 |
2022年上半年，昕昊達公司注冊資本為人民幣5000000000.00元，由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司100%控股；上半年，昕昊達公司控股股東未發(fā)生變化。
五、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標完成情況
2022年上半年，昕昊達公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入10.97億元，完成預算目標的44.09%；實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值11.66億元，完成預算目標的47.49%。實(shí)現利潤總額-0.29億元。完成球團礦發(fā)運量90.58萬(wàn)噸，完成預算目標的48.96%。
（二）重點(diǎn)項目投資情況
昕昊達公司球團工藝三化升級改造項目截至目前，累計支付項目各類(lèi)費用909.22萬(wàn)元，完成項目投資的60.61%
六、大額度資金調動(dòng)和使用情況
（一）融資規模變動(dòng)情況
無(wú)。
（二）大額采購支出情況
無(wú)。
七、職工招聘、培訓、職稱(chēng)情況
昕昊達公司2022年上半年未招錄新員工，公司上半年晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)36人，其中12人經(jīng)評審認定為技術(shù)員，24人經(jīng)評審認定為助理工程師。
八、安全生產(chǎn)情況
昕昊達公司認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)方面的重要論述，以實(shí)操實(shí)訓為抓手，圍繞安全意識、安全知識和能力、安全價(jià)值觀(guān)、心理和生理等因素不斷提升職工安全匹配能力，實(shí)現人的本質(zhì)安全化。加強對業(yè)務(wù)外包單位“五同”管理、非常規作業(yè)“六有”管控、道路交通及車(chē)輛管控進(jìn)行常態(tài)化監督檢查，扎實(shí)推進(jìn)本質(zhì)安全管理體系建設2022年上半年，昕昊達公司輕傷以上事故為零。
九、工會(huì )工作情況
1.“送溫暖”體現組織關(guān)懷。建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以“五必訪(fǎng)”為基本形式，對生病住院、婚育、親屬去世等職工開(kāi)展日常走訪(fǎng)慰問(wèn)工作；在春節、中秋節等重大節日期間，開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工家庭。公司工會(huì )通過(guò)談心談話(huà)、入戶(hù)走訪(fǎng)等形式，深入開(kāi)展調查研究，走訪(fǎng)慰問(wèn)職工10余人次，累計發(fā)放慰問(wèn)金兩萬(wàn)余元。慰問(wèn)3名考取大學(xué)的職工子女，堅持做到以“初心”暖“民心”。
2.選樹(shù)典型，弘揚先模精神。結合各類(lèi)評優(yōu)推優(yōu)，積極宣傳報道先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。昕昊達公司先后獲得集團公司級“先進(jìn)班組”、“標桿班組”、“先進(jìn)作業(yè)區”“模范職工小家”等集體榮譽(yù)10個(gè)，楊新亞、張芳輝、朱小軍等11名同志分別獲得省級、集團公司級先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。
3.以重大節日為契機，舉辦迎“三八”女職工系列活動(dòng)、迎新春送祝福、籃球比賽等多項文體活動(dòng)，積極為職工營(yíng)造歡樂(lè )、祥和的節日氛圍，陶冶了職工情操，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了廣大職工的精神動(dòng)力。
