一、公司基本情況
（一）公司名稱(chēng)：甘肅酒鋼集團宏源新實(shí)業(yè)有限公司
（二）法定代表人：張 君
（三）公司住所：甘肅省嘉峪關(guān)市勝利南路1029號
（四）公司營(yíng)業(yè)期限為20年，自2020年6月23日至2040年6月22日。
（五）公司簡(jiǎn)介：甘肅酒鋼集團宏源新實(shí)業(yè)有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)宏源公司，屬于酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司全資子公司，成立于2020年6月23日，是集種植、奶牛養殖、乳品加工、葡萄酒、白酒生產(chǎn)銷(xiāo)售、糧油食品加工、零售商貿流通為一體的多元化、跨行業(yè)的綜合經(jīng)濟實(shí)體。下設綜合管理室、黨群工作室、生產(chǎn)設備經(jīng)營(yíng)室、財務(wù)室、安全環(huán)保室等5個(gè)部門(mén)，下轄甘肅紫軒酒業(yè)有限公司、甘肅祁牧乳業(yè)有限責任公司兩個(gè)全資子公司；嘉峪關(guān)天兆宏源豬業(yè)有限公司一家參股子公司；零售事業(yè)部、新農業(yè)發(fā)展中心、農業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院三個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
二、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司以貨幣出資5000萬(wàn)元人民幣，出資時(shí)間2020年7月24日，占注冊資本的100％。年度內，甘肅酒鋼集團宏源新實(shí)業(yè)有限公司的股東未發(fā)生變化。
三、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2022年，宏源公司資產(chǎn)總額140285.5萬(wàn)元；全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入51776.88萬(wàn)元，利潤總額1440.53萬(wàn)元。
四、本年度財務(wù)預算主要指標及上年度財務(wù)預算執行情況
2022年宏源公司營(yíng)業(yè)收入51776.88萬(wàn)元，完成預算的87.61%；利潤總額1440.53萬(wàn)元，完成年預算的57.62%。2023年，宏源公司營(yíng)業(yè)收入年度預算62,000萬(wàn)元，利潤總額年度預算1,500萬(wàn)元。
五、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
（一）本年度報告摘要來(lái)自年度報告全文。
（二）本公司管理層負責按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制財務(wù)報表，使其實(shí)現公允反映，并設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
（三）大華會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
（四）經(jīng)大華會(huì )計師事務(wù)所審計，本公司2022年末合并資產(chǎn)總額為1,402,854,950.43 元，負債總額為357,969,774.94 元，所有者權益總額為1,044,885,175.49元。公司2022年度合并營(yíng)業(yè)總收入為517,768,840.41 元（本數按機構變化有調整），合并利潤總額為14,405,247.33 元（本數按機構變化有調整）。
六、董事、監事、高級管理人員的任職情況：
（一）董事長(cháng)任職情況：
董事長(cháng)：張君
（二）監事任職情況：
監事：張軍
（三）高級管理人員任職情況
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姓名 |
職務(wù) |
職務(wù)時(shí)間 |
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張君 |
宏源公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記
紫軒酒業(yè)公司執行董事、黨委書(shū)記
祁牧乳業(yè)公司董事長(cháng) |
2022年4月12日
2020年5月8日
2021年7月23日 |
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王文斌 |
黨委委員、黨委副書(shū)記、紀委委員、紀委書(shū)記，工會(huì )主席 |
2021年12月23日 |
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李曉輝 |
副總經(jīng)理 |
2020年5月8日 |
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楊海峰 |
副總經(jīng)理 |
2022年4月12日 |
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郭祥東 |
副總經(jīng)理 |
2020年10月7日 |
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高建生 |
紫軒酒業(yè)黨委副書(shū)記、紫軒酒業(yè)公司總經(jīng)理 |
2021年2月1日 |
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牟挺 |
祁牧乳業(yè)公司黨委委員、黨委書(shū)記、總經(jīng)理
祁牧乳業(yè)公司總經(jīng)理 |
2021年12月13日
2021年7月14日 |
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吳劍明 |
祁牧乳業(yè)公司黨委委員、黨委副書(shū)記、紀委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席 |
2021年7月23日 |
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暴艷峰 |
副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） |
2021年11月30日 |
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鄒志堅 |
財務(wù)總監 |
2021年12月17日 |
七、大額度資金運作
無(wú)大額度資金調動(dòng)和使用。
八、職工權益維護
（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂
2022年2月，宏源公司工會(huì )在一屆七次職工代表大會(huì )上簽訂了《甘肅酒鋼集團宏源新實(shí)業(yè)有限公司2022年工資專(zhuān)項集體合同》和《甘肅酒鋼集團宏源新實(shí)業(yè)有限公司2022年集體合同》。宏源公司能夠嚴格按照集體合同條款履行責任和義務(wù)，較好地維護了職工的合法權益。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
2022年，招聘本科、研究生畢業(yè)生6人。共組織171人取得資質(zhì)證書(shū)。40人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格考核認定、評審，其中18人取得初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，17人取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，4人取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，1人取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
（三）職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況
2022年宏源公司認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神和上級主管部門(mén)工作部署，制定并落實(shí)了全年職業(yè)病防治實(shí)施方案、職業(yè)衛生培訓計劃、監督檢查計劃和職業(yè)病危害事故應急預案演練計劃，組織開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳周等宣教活動(dòng)。定期開(kāi)展了職業(yè)病危害因素日常監測、定期檢測、現狀評價(jià)工作，對職業(yè)禁忌情況進(jìn)行了摸底統計，重點(diǎn)排查了高血壓、心臟病等慢性疾病，對重點(diǎn)人群落實(shí)班前血壓測量、身體狀況安全確認。在高溫季節組織開(kāi)展防暑降溫工作，將防暑降溫飲品和藥品配備到位，保證崗位防暑降溫設施正常運行，有效改善了勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件，實(shí)現了公司年度職業(yè)病和中毒事件為零的目標。
（四）安全生產(chǎn)情況
宏源公司2022年安全生產(chǎn)工作始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，牢固樹(shù)立“人民至上，生命至上”的安全發(fā)展理念，主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，嚴格執行疫情要防住、經(jīng)濟要穩住、發(fā)展要安全的要求，頂住了疫情不確定性疊加經(jīng)濟下行壓力加大對安全生產(chǎn)造成的沖擊，持續推進(jìn)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)和本質(zhì)安全體系建設工作，嚴格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)十五條硬措施，從源頭上防范化解安全風(fēng)險，使安全生產(chǎn)工作得到了進(jìn)一步加強和穩步提升，為公司安全發(fā)展提供了堅實(shí)基礎保障。
（五）工會(huì )工作情況概述
2022年，宏源公司工會(huì )組織召開(kāi)了一屆七次、一屆八次及一屆九次職代會(huì )。公司工會(huì )充分發(fā)揮民主管理民主監督的作用，扎實(shí)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，大力開(kāi)展“五小”活動(dòng)，調動(dòng)職工工作積極性，助推公司“止滑減虧增盈”攻堅行動(dòng)。履行維護職能，關(guān)心職工生活，深入開(kāi)展職工走訪(fǎng)和幫扶活動(dòng)，開(kāi)展春節慰問(wèn)一線(xiàn)職工活動(dòng)，并送慰問(wèn)品共計5500元，“端午”、“五一”、“中秋”、“十一”等節日普惠活動(dòng)共計492人次，共計發(fā)放慰問(wèn)金29.52萬(wàn)元；為492名職工發(fā)放生日福利，共計4.92萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展“五必訪(fǎng)”、節日走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)探望生病住院、意外傷害、困難家庭、婚喪、退休職工等發(fā)放慰問(wèn)金1.94萬(wàn)元；關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，為479名職工辦理了職工意外傷害互助手續，并為3名申請意外傷害互助金的職工辦理了相關(guān)手續，賠付金2.88萬(wàn)元。
九、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
2022年，宏源公司扎實(shí)做好“六穩”工作，認真落實(shí)“六保”任務(wù)，在疫情防控過(guò)程中，不斷強化服務(wù)保障工作，零售事業(yè)部大力拓展采購渠道、積極協(xié)調組織貨源，及時(shí)做好內部物資的調配，做好嘉峪關(guān)市民及酒鋼職工的生活物資供應保障工作。
宏源公司堅持誠信經(jīng)營(yíng)，勇?lián)鐣?huì )責任，榮獲嘉峪關(guān)市“先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號。聚焦強龍頭、補鏈條、聚集群，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極推進(jìn)補鏈、延鏈、強鏈、融鏈工程，榮獲嘉峪關(guān)市推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展“先進(jìn)集體”稱(chēng)號。
2022年，面對國內嚴重疫情影響，宏源公司嚴格按照集團公司統籌部署，從快從嚴從細落實(shí)常態(tài)化疫情防控各項工作,嚴格做到閉環(huán)管理，切實(shí)承擔國有企業(yè)社會(huì )責任。一是組織緊急開(kāi)展密接、次密接、同軌跡人員摸排164次；二是組織543人接種了新冠疫苗第三針；三是組織對土地承包、枸杞采摘和剪枝人員以及青貯收割、運輸等季節用工人員3500人，嚴格落實(shí)各項疫情防控措施，全面打贏(yíng)了疫情防控阻擊戰。
十、環(huán)境保護
2022年，宏源公司深入貫徹習近平新時(shí)代生態(tài)文明思想，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中始終遵循“綠色高質(zhì)量發(fā)展”理念，主動(dòng)履行企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護責任，全面完成年度環(huán)保目標。2022投資845萬(wàn)元，啟動(dòng)實(shí)施了祁牧乳業(yè)污水預處理擴容升級改造項目，不斷提高環(huán)境治理能力和治理水平。
十一、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無(wú)。
十二、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)。
