一、公司基本情況
公司注冊名稱(chēng)：酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責任公司
法定代表人：錢(qián)丁穩
公司住所：甘肅省嘉峪關(guān)市勝利北路8號
公司營(yíng)業(yè)期限:30年(2010年04月21日至2040年04月20日)。
公司經(jīng)營(yíng)范圍：廣告的設計、制作、發(fā)布；標識標牌制作；出版物及其他印刷品印刷；影視制作；建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包；建筑工程施工總承包；園林綠化工程；景觀(guān)工程；環(huán)保工程；電子與智能化工程；亮化工程設計與施工；舞臺燈光、音響設備的安裝；LED 大屏幕、多媒體會(huì )議設備的安裝、維護；辦公用品、辦公家具、五金交電、不銹鋼制品、鋁合金制品、金屬材料（不含貴金屬）、門(mén)窗及配件的加工、批發(fā)零售（在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地加工）；建筑材料、裝飾材料、廣告材料的批發(fā)零售；展覽服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）***。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2022年營(yíng)業(yè)總收入12769萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本12314.8萬(wàn)元，利潤總額428.5萬(wàn)元。
三、本年度財務(wù)預算執行情況及下年度財務(wù)預算情況
2022年財務(wù)預算收入10450萬(wàn)元，實(shí)際完成12769萬(wàn)元；利潤計劃830萬(wàn)元，實(shí)際完成428.5萬(wàn)元。
2023年財務(wù)預算收入15200萬(wàn)元，利潤總額600萬(wàn)元。
四、公司近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2020年營(yíng)業(yè)總收入4322萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本3777萬(wàn)元，利潤總額539萬(wàn)元（不含印刷廠(chǎng)）。
2021年營(yíng)業(yè)總收入10564萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本10054萬(wàn)元，利潤總額566.8萬(wàn)元。
2022年營(yíng)業(yè)總收入12769萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本12314.8萬(wàn)元，利潤總額428.5萬(wàn)元。
五、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
2000年4月21日，股東酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司以貨幣方式出資壹佰壹拾柒萬(wàn)元人民幣，持股比例為100%，年度內，酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責任公司的實(shí)際控制人未發(fā)生變化。
六、執行董事、高級管理人員的任職信息和年度薪酬情況，員工收入水平
（一）董事、高級管理人員的任職情況
智美公司2022年企業(yè)負責人任職信息表
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姓 名 |
職務(wù) |
任職時(shí)間 |
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錢(qián)丁穩 |
執行董事、黨支部書(shū)記 |
無(wú)變化 |
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董向東 |
副經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
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嚴 軍 |
副經(jīng)理 |
2020年4月任智美公司副經(jīng)理 |
（二）董事、高級管理人員年度薪酬情況
智美公司2022年度企業(yè)負責人薪酬情況
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姓 名 |
職 務(wù) |
任職起止時(shí)間 |
2022年度從本公司
獲得稅前報酬 |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬總額（萬(wàn)元） |
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應付薪酬（萬(wàn)元） |
社會(huì )保險、企業(yè)年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分（萬(wàn)元） |
其他貨幣性收入合計 |
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錢(qián)丁穩 |
執行董事、黨支部書(shū)記 |
2018年4月-至今 |
72.15 |
20.41 |
0 |
無(wú) |
0 |
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董向東 |
副經(jīng)理 |
2017年1月-至今 |
46.36 |
15.45 |
0 |
無(wú) |
0 |
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嚴 軍 |
副經(jīng)理 |
2020年4月-至今 |
46.36 |
17.1 |
0 |
無(wú) |
0 |
（三）員工收入水平
2022年，智美公司工資總額預算466萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生工資總額432.44萬(wàn)元，控制在備案預算額度內。職工月平均工資10547元，人均增加1370元，同比增幅14.92%。
七、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇
1.公務(wù)用車(chē)：無(wú)。
2.辦公用房：智美公司嚴格執行集團公司辦公用房相關(guān)規定，通過(guò)對中層干部及管理技術(shù)人員辦公室進(jìn)行測量和排查，未發(fā)現辦公面積超標、違規占用、豪華裝修辦公用房的問(wèn)題，辦公用房的使用面積均控制在規定標準之內。
（二）業(yè)務(wù)支出
1.國內差旅：2022年度國內差旅費報銷(xiāo)43781元。
2.因公臨時(shí)出國：2022年度未發(fā)生因公臨時(shí)出國。
3.通信業(yè)務(wù)支出：2022年度公司電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費2021年共支出11265元。
八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標完成情況
2022年營(yíng)業(yè)總收入12769萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本12314.8萬(wàn)元，利潤總額428.5萬(wàn)元。
（二）重點(diǎn)項目投資情況
無(wú)。
（三）大額度資金運作
無(wú)。
九、職工權益維護
（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況
智美公司與所有職工簽訂了勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同履行約定內容。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
2022年，智美公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定正常進(jìn)行，現有職稱(chēng)人員26人，其中高級職稱(chēng)2人、中級職稱(chēng)11人、初級職稱(chēng)13人。
（三）職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況
智美公司在集團公司機關(guān)工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持以職工為中心，認真履行《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監督,依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益,對智美公司遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。督促智美公司建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，督促安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。督促智美公司為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，督促企業(yè)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。積極開(kāi)展各類(lèi)培訓教育引導職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。積極宣傳法律法規，培養職工對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。對危害職工生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
工會(huì )努力提高職工福利，關(guān)心職工生活，充分體現工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)心照顧，主要開(kāi)展的工作：一是召開(kāi)職工大會(huì )。對涉及職工利益的工資分配、績(jì)效考核等方面進(jìn)行了充分討論，廣泛征求了職工意見(jiàn)建議，保障了職工的民主權利；二是通過(guò)開(kāi)展監督檢查，督促評先推優(yōu)、績(jì)效分配、獎懲考核、職工考評等涉及職工切身利益的事項得到進(jìn)一步落實(shí)和公開(kāi)，拉近了職工與工會(huì )間的距離，保障落實(shí)了職工的知情權、參與權和監督權。
（四）工會(huì )工作情況概述
智美公司嚴格按照集團公司機關(guān)工會(huì )工作安排，一是深入開(kāi)展“五必訪(fǎng)”活動(dòng)，2名男職工家屬生病住院、二是在“端午節”和“中秋節”等傳統節日前向全體職工發(fā)放了節日福利券；三是向全體職工發(fā)放了生日福利券和春節專(zhuān)項消費券；四是按季度向女職工發(fā)放了衛生費；五是按照集團黨委、工會(huì )工作安排，推選2名“五型員工”人選及1名“先進(jìn)生產(chǎn)者”。
十、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無(wú)。
十一、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)。
酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責任公司
2023年3月28日
