一、公司基本情況
1.公司注冊名稱(chēng):新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司
2.法定代表人:曲旭東
3.注冊地址:新疆哈密市伊州區工業(yè)園區重工業(yè)加工區
4.經(jīng)營(yíng)范圍:黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品的加工、銷(xiāo)售;物資倉儲;機電產(chǎn)品的銷(xiāo)售、一般貿易進(jìn)出口、邊境小額貿易進(jìn)出口(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
5.辦公地址:新疆哈密市伊州區工業(yè)園區重工業(yè)加工區(郵政編碼:839000)
6.公司簡(jiǎn)介:新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)昕昊達公司)是甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司在哈密地區投資建設的全資子公司,于2008年12月22日注冊成立,注冊資金6.77億元。主要從事國內外黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品和煤礦的開(kāi)發(fā)、加工、生產(chǎn)、銷(xiāo)售,以及物資倉儲、物流。公司主要產(chǎn)品為酸性氧化球團礦,目前已具備年產(chǎn)球團礦200萬(wàn)噸、精選加工蒙古國鐵礦砂40萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。公司下設黨群工作室、安全管理室、采購銷(xiāo)售室、生產(chǎn)環(huán)保室、財務(wù)室、發(fā)展規劃室6個(gè)職能部室,另設球團作業(yè)區、保障作業(yè)區、煤氣作業(yè)區3個(gè)作業(yè)區。公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下,堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,緊緊圍繞新疆社會(huì )穩定和長(cháng)治久安總目標,堅決貫徹落實(shí)政府各項安保維穩要求和措施,堅持全面從嚴管黨治黨,堅持安全穩定發(fā)展,夯實(shí)黨支部標準化規范化建設,提高政治站位,發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。以“安全、環(huán)保、創(chuàng )新、提質(zhì)、增效”為核心,嚴格落實(shí)“黨政同責、一崗雙責”,堅持依法合規經(jīng)營(yíng),堅守安全“紅線(xiàn)”、“底線(xiàn)”。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
昕昊達公司2022年營(yíng)業(yè)總收入185597.57萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)總成本187061.36萬(wàn)元,凈利潤盈利-1069.13萬(wàn)元;球團礦銷(xiāo)售量完成168.74萬(wàn)噸,球團礦產(chǎn)量完成169.36萬(wàn)噸。
三、本年度財務(wù)預算執行情況及下年度財務(wù)預算情況
2022年財務(wù)預算單位成本1178元/噸,2022年單位成本完成921.57元/噸。
2023年單位成本計劃910元/噸,利潤計劃500萬(wàn)元,球團礦發(fā)運量計劃185萬(wàn)噸。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
(一)審計報告摘要
1.本年度報告摘要來(lái)自年度報告全文。
2.昕昊達公司管理層負責按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制財務(wù)報表,使其實(shí)現公允反映,并設計、執行和維護必要的內部控制,以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
在編制財務(wù)報表時(shí),昕昊達公司管理層負責評估昕昊達公司的持續經(jīng)營(yíng)能力,披露與持續經(jīng)營(yíng)相關(guān)的事項(如適用),并運用持續經(jīng)營(yíng)假設,除非管理層計劃清算昕昊達公司、終止運營(yíng)或別無(wú)其他現實(shí)的選擇。
3.大華會(huì )計師事務(wù)所(特殊普通合伙)為本公司出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
(二)公司近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
項 目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
資產(chǎn)總額(元) |
1,022,862,238.58 |
1,350,260,137.34 |
989,032,352.49 |
營(yíng)業(yè)收入(元) |
1,855,975,686.18 |
2,317,290,434.34 |
1,904,306,708.74 |
五、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
股 東 |
實(shí)繳出資(元) |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司 |
20000000.00 |
2008年12月22日 |
貨幣 |
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
0 |
2009年11月24日 |
股東變更 |
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
280000000.00 |
2010年5月7日 |
貨幣 |
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
200000000.00 |
2011年6月9日 |
貨幣 |
2022年末,昕昊達公司注冊資本為人民幣500000000.00元,由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司100%控股;年度內,昕昊達公司控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
姓名 |
職務(wù) |
任職起止
時(shí) 間 |
2022年度從本公司獲得稅前報酬(萬(wàn)元) |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額(萬(wàn)元) |
應付薪酬 |
社會(huì )保險、企業(yè)年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分 |
其他貨幣性收入合計 |
曲旭東 |
執行董事、總經(jīng)理、黨委書(shū)記 |
2018年7月—至今 |
54.18 |
8.66 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
賀宏 |
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席 |
2019年10月—至今 |
40.57 |
8.66 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
黨永新 |
副總經(jīng)理 |
2019年11月—至今 |
40.47 |
8.66 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
張云廷 |
副總經(jīng)理 |
2019年10月—至今 |
35.03 |
8.37 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
肖朝忠 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—至今 |
29.09 |
7.06 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
王文明 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—2021年12月13日 |
28.62 |
7.25 |
0.1 |
無(wú) |
0 |
2022年昕昊達公司嚴格按照《甘肅省省屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬管理辦法》相關(guān)規定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2022年發(fā)放工資總額為3635.55萬(wàn)元,同比降低3.54%,平均工資為9468元/月,同比增長(cháng)1.85%,公司人工成本5975.79萬(wàn)元,同比增長(cháng)2.38%。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
(一)履職待遇:
2022年,昕昊達公司落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》規定,履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在省政府國資委下發(fā)的備案預算以?xún)?,符合相關(guān)規定。
(二)業(yè)務(wù)支出:
(1)業(yè)務(wù)招待:2022年12月底,昕昊達公司共發(fā)生業(yè)務(wù)交往費2.02萬(wàn)元,公務(wù)接待對象主要為考察調研人員,商務(wù)接待主要是與廠(chǎng)家及技術(shù)服務(wù)等往來(lái)單位進(jìn)行考察交流、技術(shù)協(xié)作、洽談合作等相關(guān)活動(dòng)的接待。
(2)國內差旅:2022年度國內差旅費花費3.31萬(wàn)元。
(3)因公臨時(shí)出國:無(wú)。
(4)通信業(yè)務(wù)支出:昕昊達公司電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費2022年共支出17.19萬(wàn)元。
九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
(一)經(jīng)營(yíng)目標完成情況
(1)成品發(fā)運量計劃185萬(wàn)噸,實(shí)際完成169.18萬(wàn)噸,完成目標計劃的91.45%。
(2)球團礦生產(chǎn)計劃185萬(wàn)噸,實(shí)際完成169.36萬(wàn)噸,完成目標計劃的91.56%。
(3)單位成本成本計劃1178元/噸,完成921.57元/噸。
(4)2022年完成銷(xiāo)售收入 185597.57 萬(wàn)元,完成計劃的74.6%。
(二)重點(diǎn)項目投資情況
無(wú)。
十、大額度資金運作
(一)大額度資金調動(dòng)和使用情況
無(wú)。
(二)對外大額度捐贈、贊助
無(wú)。
十一、職工權益維護
(一)集體合同簽訂情況
甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司工會(huì )(昕昊達公司上級工會(huì ))在平等協(xié)商、共商共決的基礎上,簽訂了《甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司2021—2023年集體合同》《甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司2022年工資專(zhuān)項集體合同》;昕昊達公司與在崗327名職工全部簽訂勞動(dòng)合同。涉及不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制共計41個(gè)崗位,于2020年在哈密市人力資源和社會(huì )保障局備案(發(fā)文號:哈市人社發(fā)〔2020〕3號),為期三年。
(二)職工招聘、培訓、職稱(chēng)情況
昕昊達公司2022年度招錄新入職員工5人,未引進(jìn)高技能人才;2022年培訓項目計劃開(kāi)展43項,目前已實(shí)際完成33項,累計培訓2327人次,計劃兌現率76.74%,培訓計劃費用45.93萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)生22.09萬(wàn)元,使用占比45.09%。特種作業(yè)人員持證率達到100%;全年晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)36人,其中12人經(jīng)評審認定為技術(shù)員,23人經(jīng)評審認定為助理工程師,1人經(jīng)評審認定為工程師。
(三)安全生產(chǎn)情況
2022年公司全面貫徹人民至上、生命至上的安全發(fā)展理念,全面完成各項目標指標。一是黨委全年結合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),破解安全突出問(wèn)題21項;二是堅持系統治理、精準施策,安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)全面收官;三是緊扣“安全生產(chǎn)十五條硬措施”,細化制定了43條具體舉措,落實(shí)安全生產(chǎn)大檢查工作,全年開(kāi)展各類(lèi)安全檢查71次,查處事故隱患1484項,完成整改1484項,全年查處違章380起,查處“紅線(xiàn)、底線(xiàn)”行為4起;四是全年投入安全生產(chǎn)費用1283.19萬(wàn)元,用于推進(jìn)安全基礎建設,有效治理現場(chǎng)安全隱患,全面營(yíng)造本質(zhì)安全環(huán)境。
(四)工會(huì )工作情況
公司工會(huì )堅持以職工為中心,認真履行《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》,參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監督,依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益,對公司員工遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度,維護企業(yè)職工勞動(dòng)權益,涉及職工勞動(dòng)安全健康的積極征求廣大職工的意見(jiàn)和建議。努力提高職工福利,關(guān)心職工生活,充分體現工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)心照顧。聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問(wèn)題以及長(cháng)期未能解決的民生歷史遺留問(wèn)題,立足實(shí)際梳理解決12項具體辦實(shí)事、解難題工作,辦實(shí)事內容涵蓋了降低職工勞動(dòng)強度、改善職工食宿條件、普法宣傳教育等多個(gè)方面。
十二、董事會(huì )報告摘要
無(wú)。
十三、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
無(wú)。
十四、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無(wú)。
十五、有關(guān)部門(mén)(機構)規定的其他事項
無(wú)。