一、公司基本情況
1.公司名稱(chēng)：蘭州長(cháng)虹物業(yè)管理有限責任公司
簡(jiǎn)稱(chēng)：蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司
2.法定代表人：馬曉榮
3.注冊地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區民主西路195號
4.經(jīng)營(yíng)范圍：物業(yè)管理，小區停車(chē)管理，室內房屋裝修，水電暖維修，家政服務(wù)（不含中介），房屋租賃，提供中央空調服務(wù)，供熱服務(wù)，金屬材料，糧油果蔬零售，二類(lèi)機電產(chǎn)品批發(fā)，零售。小區園林綠化，小區樓宇清洗、預包裝食品零售、日用品零售、勞保用品零售。
5.辦公地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區民主西路195號
6.公司簡(jiǎn)介：
蘭州長(cháng)虹物業(yè)管理有限責任公司位于甘肅省蘭州市。蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司注冊資本500萬(wàn)元，蘭州聚東房地產(chǎn)持股比例100% ，公司法定代表人：馬曉榮。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2022年，蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司資產(chǎn)總額1392.09萬(wàn)元；全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入3323.14萬(wàn)元。
三、本年度財務(wù)預算執行情況
2022年，蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司營(yíng)業(yè)收入預算4100萬(wàn)元，實(shí)際完成3323.14萬(wàn)元。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度報告摘要來(lái)自年度報告全文。
2.本公司執行董事、管理人員保證年度報告內容的真實(shí)、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個(gè)別和連帶的法律責任。
3.甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)有限公司為本公司出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
4.經(jīng)甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)有限公司審計，2022年末公司資產(chǎn)總額1392.09萬(wàn)元，負債總額為843.39萬(wàn)元，所有者權益總額為548.7萬(wàn)元。
（二）公司（單體）近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
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項 目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
資產(chǎn)總額
（萬(wàn)元） |
1392.09 |
2037.38 |
1883.51 |
營(yíng)業(yè)收入
（萬(wàn)元） |
3323.14 |
3669.95 |
3466.87 |
五、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實(shí)繳出資（元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
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蘭州聚東房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 |
5000000 |
2013 |
貨幣 |
2022年末，蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司注冊資本為人民幣5000000元；2022年度內，公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
2022年企業(yè)負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務(wù) |
任職時(shí)間 |
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馬曉榮 |
執行董事 |
2016年3月14日 |
2022年，蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司嚴格按照《甘肅省省屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬管理辦法》相關(guān)規定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2022年，蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司員工的實(shí)際發(fā)生工資總額，均控制在備案工資總預算額度內。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2022年，蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司嚴格落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》規定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在省政府國資委下發(fā)的備案預算以?xún)?，符合相關(guān)規定。
九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標完成情況：2022年，蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司營(yíng)業(yè)收入預算4100萬(wàn)元，實(shí)際完成3323.14萬(wàn)元。
（二）重點(diǎn)項目投資情況：無(wú)。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調動(dòng)和使用情況
1.融資規模變動(dòng)情況：無(wú)
2.大額采購支出情況：無(wú)。
（二）對外大額度捐贈、贊助：無(wú)。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
職工集體合同由蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司工會(huì )已經(jīng)和公司行政按要求簽訂。
（二）職工招聘、培訓、職稱(chēng)情況
2022年，蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司開(kāi)展了各類(lèi)培訓20項，全年累計培訓4230余人次。
（三）安全生產(chǎn)情況
2022年蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司公司組織培訓學(xué)習40余次，研究部署重要安全事項16項，落實(shí)16項，共使用資金約76萬(wàn)元。
隱患排查治理工作情況。公司管理層按照職責分工，落實(shí)責任、定期去現場(chǎng)檢查，組織參加應急演練和安全培訓。認真履行“黨政同責一崗雙責”，“三管三必須”的職責。
安全專(zhuān)項整治三年行動(dòng)工作推進(jìn)情況。一是參加酒鋼集團公司安全專(zhuān)項整治三年行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì )議，及時(shí)傳達酒鋼集團公司安環(huán)部、蘭州聚東公司相關(guān)工作要求；二是及時(shí)更新消防整改計劃的“2+2”清單、明確具體目標任務(wù)、時(shí)間進(jìn)度和責任措施。
本質(zhì)安全體系建設情況。一是修訂完善了多項安全安全管理辦法；二是進(jìn)一步加強了現場(chǎng)隱患排查力度、安全管理“關(guān)口前移”，設備管理有所進(jìn)步。
2022年度，按照蘭州市疫情屬地管理的各項要求及酒鋼集團公司有關(guān)疫情防控管理的安排部署，長(cháng)虹物業(yè)公司認真做好疫情防控常態(tài)化工作。在蘭州市疫情突然發(fā)生后，公司迅速啟動(dòng)加強疫情防控工作的方案進(jìn)一步落實(shí)落細各項防控措施，在單位各服務(wù)小區開(kāi)展核酸檢測工作。
2022年公司繼續把消防安全整治作為物業(yè)公司專(zhuān)項整治內容，把強化對施工現場(chǎng)安全隱患排查治理作為工程管理部專(zhuān)項整治內容，列出推進(jìn)工作計劃，責任到人，督促落實(shí)。
在服務(wù)小區安全管理方面，公司繼續嚴格履行對相關(guān)方的安全監管責任，實(shí)施安全工作與施工任務(wù)“同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核”一體化管理，確保相關(guān)方在我公司工作期間無(wú)安全事故發(fā)生。
（四）工會(huì )工作情況
2022年，公司工會(huì )全面貫徹黨的二十大精神及習近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì )工作的重要論述和視察甘肅重要講話(huà)精神，認真貫徹落實(shí)全國總工會(huì )和甘肅省總工會(huì )的工作部署和會(huì )議要求，按照集團公司黨委、蘭州聚東公司黨委的部署和安排，明確工作重點(diǎn)，轉變工作作風(fēng)，維護職工權益，竭誠服務(wù)職工，積極踐行“讓企業(yè)有價(jià)值，讓職工有尊嚴”的企業(yè)使命，加大困難職工幫扶力度，促進(jìn)職工職業(yè)素質(zhì)提升，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽，評優(yōu)表彰樹(shù)立典型，有效調動(dòng)了職工的積極性，極大地調動(dòng)了職工勞動(dòng)熱情。
公司工會(huì )結合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，形成解決群眾問(wèn)題的長(cháng)效機制，開(kāi)展疫情防控、扶貧助困、“學(xué)四史崇四德永遠跟黨走”、節日走訪(fǎng)、日常幫扶等系列活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)因疫情原因封控崗位值守的職工、因病住院職工、異地工作職工家屬60余人，配備日常生活物資、防疫物資、發(fā)放慰問(wèn)金約0.8萬(wàn)元；積極回應職工關(guān)切的問(wèn)題，結合職工年齡結構和身體狀況，為長(cháng)虹物業(yè)公司各客服中心配備血壓計，有效解決了困擾職工的20余件難心事、煩心事。
十二、董事會(huì )報告摘要：無(wú)
十三、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
（一）蘭州長(cháng)虹物業(yè)公司足額繳納全年各項稅費。
（二）組織員工社區公益活動(dòng)20余次；配合屬地管轄政府部門(mén)各類(lèi)檢查多次。
十四、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響：無(wú)。
十五、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項：無(wú)。
蘭州長(cháng)虹物業(yè)管理有限責任公司
2023年5月25日
