一、公司基本情況
1.中文名稱(chēng)：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責任公司
簡(jiǎn) 稱(chēng)：宏翔能源公司
2.法定代表人：田建鵬
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市雄關(guān)東路12號
4.經(jīng)營(yíng)范圍：燃氣經(jīng)營(yíng)；道路危險貨物運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準）煉焦；煤炭及制品銷(xiāo)售（僅限不落地經(jīng)營(yíng)）；煤制活性炭及其他煤炭加工；化工產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含許可類(lèi)化工產(chǎn)品）；專(zhuān)用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含危險化學(xué)品）；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、救贖轉讓、技術(shù)推廣。（除已發(fā)須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）***
5．辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市雄關(guān)東路12號（郵政編碼：735100）
6.公司簡(jiǎn)介：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責任公司成立于2023年1月16日，公司是由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宏興股份公司”）出資注冊的全資子公司，注冊資本為人民幣10,000萬(wàn)元。本公司統一社會(huì )信用代碼為：91620200MAC6FR552U。營(yíng)業(yè)期限為2023年1月11日至2073年1月11日；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地面積約74萬(wàn)平方米，本公司主要生產(chǎn)焦炭、焦爐煤氣、焦化苯、硫銨、無(wú)水氨、煤焦油等六大產(chǎn)品。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
截止2023年末，宏翔能源公司資產(chǎn)總額406161.7萬(wàn)元，負債總額299261.2萬(wàn)元，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入628193.7萬(wàn)元，利潤總額-6141.2萬(wàn)元。
三、本年度財務(wù)預算執行情況
宏翔能源公司2023年實(shí)際發(fā)生期間費用4378.4萬(wàn)元（管理費用+銷(xiāo)售費用+財務(wù)費用，不含研發(fā)費用），占年度預算目標的100%。
四、企業(yè)股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況
2023年2月28日，甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司以貨幣認繳并實(shí)繳10000萬(wàn)元人民幣，占注冊資本的100％。2023年宏翔能源公司的股東未發(fā)生變化。
五、董監高任職信息
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2023年董監高任職信息表 |
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姓名 |
職務(wù) |
任職時(shí)間 |
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田建鵬 |
執行董事、法定代表人 |
無(wú)變化 |
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田建鵬 |
總經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
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王淵 |
監事 |
無(wú)變化 |
2023年，宏翔能源公司董監高薪酬由宏興股份公司嚴格按照相關(guān)規定支付。
六、員工收入水平
2023年，宏翔能源公司實(shí)際發(fā)生工資總額10369.54萬(wàn)元，同比2022年9261.93萬(wàn)元升高11.96%，主要原因一是2023年職工社保繳費基數增加導致各類(lèi)保險金額增加；二是自2023年10月開(kāi)始，工資發(fā)放新增夜班津貼；三是2023年暖氣費補貼與11月工資合并發(fā)放；四是2023年四季度股份公司為激勵各單位人力資源優(yōu)化指標完成情況、業(yè)務(wù)外包工作執行情況及相關(guān)重點(diǎn)工作完成情況，發(fā)放人力資源優(yōu)化和業(yè)務(wù)外包專(zhuān)項激勵。另外2023年繼續為新建1#2#焦爐配置人員，開(kāi)資人員總數較2022年有所增加。2023年職工人均收入9591.90元，較2022年職工人均收入8950.20元增長(cháng)7.17%。
七、營(yíng)業(yè)收入完成情況
2023年，宏翔能源公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入62.8億元，實(shí)現利潤總額-6141.2萬(wàn)元，完成焦炭生產(chǎn)245.3萬(wàn)噸，完成年計劃的80.03%。年度內無(wú)大額度資金調動(dòng)和使用情況；無(wú)對外大額度捐贈、贊助；無(wú)境外投資情況。
八、職工權益維護
（一）安全生產(chǎn)情況
一是制定了《落實(shí)安全生產(chǎn)“十五”條硬措施專(zhuān)項實(shí)施方案》，細化了75項具體推進(jìn)措施和保障措施，公司領(lǐng)導帶隊開(kāi)展安全檢查22次，累計檢查問(wèn)題210項，已全部完成整改，落實(shí)考核17500元。
二是持續建立健全安全生產(chǎn)五大體系，壓茬推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)“五大”體系53項工作任務(wù)，細化的100項具體措施中83項措施任務(wù)已完成或有效落實(shí)。
三是扎實(shí)開(kāi)展動(dòng)態(tài)風(fēng)險識別、預知風(fēng)險管控和隱患排查治理雙預控工作，持續高壓態(tài)勢開(kāi)展反三違工作，共查出違章985起，發(fā)現隱患17932項，查處紅線(xiàn)16起（外協(xié)人員15起，正式職工1起），安全管理室共檢查問(wèn)題1713項，落實(shí)考核20.17萬(wàn)元。
四是完成了《全員安全生產(chǎn)責任制》等54部安全管理規章制度的修訂，持續組織開(kāi)展專(zhuān)職安全管理技術(shù)人員素質(zhì)提升培訓34次。
五是組織修訂完善公司綜合應急預案1個(gè)、作業(yè)區現場(chǎng)處置方案8個(gè)、重大危險源現場(chǎng)處置方案2個(gè)，全年共組織應急演練128次。
（二）環(huán)境保護情況
一是持續開(kāi)展動(dòng)力能源系統檢查，共計查出各類(lèi)隱患1037項；開(kāi)展防寒保溫自檢自查工作，共查出問(wèn)題237項；督促各責任區域及時(shí)對存在的隱患進(jìn)行了整改，保證了動(dòng)力能源系統的安全穩定運行。
二是重點(diǎn)圍繞環(huán)保設施安全運行，工藝參數、環(huán)保指標管控等方面開(kāi)展環(huán)保設施專(zhuān)項檢查，共查處各類(lèi)問(wèn)題288項，已完成整改265項。
三是按照集團公司、股份公司的部署，順利完成中央環(huán)保督察迎檢工作。
四是完成排污許可證的申領(lǐng)、突發(fā)環(huán)境事件應急預案的編制備案等工作，環(huán)保管理更加規范。
五是為3#4#焦爐機側除塵項目積極申領(lǐng)到中央環(huán)保資金405萬(wàn)元，緩解了公司環(huán)保治理資金壓力。
（三）職工培訓、職稱(chēng)情況
2023年，宏翔能源公司開(kāi)展了各類(lèi)培訓（包括取證）51項，開(kāi)展專(zhuān)項培訓5項，認定初級職稱(chēng)34人，評審通過(guò)中級職稱(chēng)5人，高級職稱(chēng)4人。
（四）工會(huì )工作情況
宏翔能源公司工會(huì )隸屬于宏翔能源公司工會(huì )隸屬于酒鋼集團公司工會(huì )，2023年宏翔能源公司工會(huì )堅持以職工為中心，認真履行“參與、維護、建設、教育”職能，圍繞中心，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
一是分級組織開(kāi)展各工種技能競賽，開(kāi)展了4個(gè)工種的公司級技能大賽，共計261人次參加競賽，表彰獎勵72名優(yōu)秀選手。在1#2#焦爐區域組織開(kāi)展了“抓學(xué)習、促提升、保投產(chǎn)”專(zhuān)項技能競賽，對79名優(yōu)秀選手進(jìn)行表彰獎勵。承辦了甘肅省二類(lèi)焦爐調溫工技能競賽，1名選手獲得“甘肅省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號、9名選手獲得“甘肅省技術(shù)標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號、17名選手獲得“甘肅省優(yōu)秀選手”榮譽(yù)稱(chēng)號。
二是緊緊圍繞全公司工藝優(yōu)化、設備改造、極致降本任務(wù)，組織開(kāi)展崗位創(chuàng )新、“五小”活動(dòng)。征集崗位創(chuàng )新、“五小”項目278項，發(fā)放獎勵4.8萬(wàn)元。兩個(gè)項目獲得全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng )新成果獎。著(zhù)力推動(dòng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型職工隊伍建設，二煉焦作業(yè)區焦爐丙班在甘肅省職工技術(shù)協(xié)會(huì )“跟黨走、顯身手、做貢獻、當標兵”活動(dòng)中獲“優(yōu)秀車(chē)間班組”榮譽(yù)稱(chēng)號。
三是鼓勵各方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益，發(fā)放獎勵7.8萬(wàn)元。組織開(kāi)展1#2#焦爐區域專(zhuān)項勞動(dòng)競賽，發(fā)放獎勵2.8萬(wàn)元。
四是開(kāi)展困難職工慰問(wèn)、意外傷害救助工作，全年救助41人次，發(fā)放慰問(wèn)金17.3萬(wàn)元。組織開(kāi)展“五必訪(fǎng)”慰問(wèn)，共計慰問(wèn)79人，發(fā)慰問(wèn)金、慰問(wèn)品3.1萬(wàn)余元。
五是高溫高熱季節開(kāi)展了“送清涼”慰問(wèn)，為各崗位配送飲料、茶葉、礦泉水、西瓜等防暑降溫飲品，增配冰箱、空調扇、微波爐等各類(lèi)物資13.6萬(wàn)余元。組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，高考季為全公司41名即將邁入高校殿堂的職工子女送去行李箱，冬季為職工發(fā)放手套、棉襪650余套，為點(diǎn)檢人員發(fā)放脖套140余件，極大地滿(mǎn)足了職工需求，全年發(fā)放“送溫暖”物資4.38萬(wàn)元。為各班組申請配置凈水機、桌椅、更衣柜、展板等物資270余件，共計13.9萬(wàn)元。
