一、公司基本情況
（一）公司名稱(chēng)：酒鋼集團冶金建設有限公司
簡(jiǎn) 稱(chēng)：冶建公司
（二）法定代表人：陳新波
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋工業(yè)民用建筑工程施工、商品混凝土及預拌砂漿生產(chǎn)銷(xiāo)售、預制構件及鋼筋集中加工配送、瀝青混凝土生產(chǎn)銷(xiāo)售、鋼結構制作安裝、壓力管道安裝、鑄件生產(chǎn)銷(xiāo)售等生產(chǎn)施工服務(wù)。在筑鼎公司引領(lǐng)下，業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊跟市場(chǎng)穩步拓展，目前向裝配式建筑、混凝土預制樓梯、鋼筋桁架樓承板生產(chǎn)加工、料具租賃等領(lǐng)域延伸。冶建公司是國家住建部核準的建筑施工總承包一級、冶金工程施工總承包一級、礦山工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級等資質(zhì)的施工企業(yè)。具備鋼結構工程、建筑機電安裝工程、起重設備安裝工程、商品混凝土生產(chǎn)銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
（五）公司簡(jiǎn)介：酒鋼集團冶金建設有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“冶建公司”）成立于1983年6月，是甘肅省最早從事冶金、建筑、市政工程等業(yè)務(wù)的國有中型建筑施工企業(yè)。為酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“酒鋼集團”）二級子公司，甘肅筑鼎建設有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“筑鼎公司”）控股子公司。冶建公司下設嘉峪關(guān)龍泰礦山建設工程有限責任公司、嘉峪關(guān)安時(shí)商砼有限責任公司2個(gè)全資子公司，是甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì )評選的甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。冶建公司注冊資金6000萬(wàn)元。2008年12月按照建立現代企業(yè)制度的要求，經(jīng)省國資委批準對冶建公司進(jìn)行了企業(yè)改制，筑鼎公司持股50.1%，八冶建設集團有限公司持股33.33%，自然人股東持股16.57%，為國有控股的混合所有制企業(yè)。公司持續加強自身建設，提升資質(zhì)等級，完善激勵機制，是嘉酒地區首家實(shí)現“四標一體”貫標的建筑施工企業(yè)。
公司先后承建了酒鋼交易中心、酒鋼生產(chǎn)指揮中心、嘉峪關(guān)市綠景苑高層建筑、嘉峪關(guān)市世紀園高層建筑、嘉峪關(guān)市新華街板式高層建筑、嘉峪關(guān)市永樂(lè )小區、嘉峪關(guān)市人民街小區、嘉峪關(guān)市陽(yáng)光金水灣七、八期高層建筑、酒鋼醫院危舊病房改造項目土建施工、嘉峪關(guān)市福民（一期、二期）、惠民街區棚戶(hù)區改造項目等大量民用建筑工程，累計竣工民用建筑50萬(wàn)平方米。部分工程已成為當地的標志性建筑。
公司堅持“顧客至上，工程創(chuàng )優(yōu)”的質(zhì)量宗旨。結合施工特點(diǎn)編制了大量企業(yè)工法和獨到的質(zhì)量技術(shù)方案，質(zhì)量保證體系健全，運行有效，施工過(guò)程中，質(zhì)量技術(shù)人員嚴把工序紀律，重視質(zhì)量過(guò)程控制，關(guān)鍵部位管理到位，工程質(zhì)量屢創(chuàng )佳績(jì)，酒鋼展覽館等20多項工程獲得酒鋼優(yōu)質(zhì)工程稱(chēng)號，酒鋼中板軋鋼車(chē)間工程被國家授予優(yōu)質(zhì)工程獎，綠景苑工程榮獲甘肅省建筑工程“飛天獎”，嘉峪關(guān)索通碳材料有限公司年產(chǎn)34萬(wàn)噸預焙陽(yáng)極及余熱發(fā)電項目榮獲2016-2017年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎。
二、2023年主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2023年度，冶建公司合并口徑實(shí)現營(yíng)業(yè)收入75,596.03萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤-5,114.62萬(wàn)元；公司總資產(chǎn)90,856.55萬(wàn)元，負債83,925.39萬(wàn)元。
三、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況。
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序號 |
出資人姓名或名稱(chēng) |
出資金額 |
出資比例 |
出資方式 |
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1 |
甘肅筑鼎建設有限責任公司 |
3006萬(wàn) |
50.1% |
實(shí)物及貨幣 |
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2 |
八冶建設集團有限責任公司 |
2000萬(wàn) |
33.33% |
貨幣 |
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3 |
自然人股東 |
994萬(wàn) |
16.57% |
貨幣 |
實(shí)際控制人未發(fā)生變化。
四、執行董事、監事、高級管理人員的任職情況
董事長(cháng)：陳新波
董 事：魏 強、殷三平、欒風(fēng)義、譚志晏、樊景春、李生永
監 事：王 東、李文景、王燕芳
董事會(huì )秘書(shū)：李生永
總經(jīng)理：趙學(xué)兵
副總經(jīng)理：馬 輝
五、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
（一）根據企業(yè)法人治理工作總基調，緊緊圍繞完善公司法人治理目標開(kāi)展工作及時(shí)召開(kāi)了年度股東會(huì )及董事會(huì )，通過(guò)組織現場(chǎng)會(huì )方式對相關(guān)議案進(jìn)行了審議，確保會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。監事會(huì )作用發(fā)揮進(jìn)一步得到鞏固。監事會(huì )成員能夠及時(shí)列席董事會(huì )會(huì )議，并對總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議及時(shí)進(jìn)行監督。根據省國資委及集團公司要求，冶建公司依據《公司章程》對“三重一大”事項進(jìn)行了相關(guān)會(huì )議決策，確保“三重一大”事項決策依法合規。
（二）按照《甘肅省國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案2023-2025 年）》等文件精神，持續推行新一輪深化國企改革發(fā)展改制工作。年初成立5個(gè)專(zhuān)責項目部和2個(gè)生產(chǎn)加工基地。年度末依據《職業(yè)經(jīng)理人責任書(shū)》開(kāi)展了職業(yè)經(jīng)理人績(jì)效測評，對3年任期制到期的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了解聘退出。
（三）發(fā)揮創(chuàng )新引領(lǐng)作用，增強公司發(fā)展動(dòng)能。2023年，公司扎實(shí)開(kāi)展“強科技、強工業(yè)”行動(dòng)，建立健全創(chuàng )新體系，以重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節為突破口，全力推進(jìn)科技創(chuàng )新工作，先后完成高爐大體積混凝土、耐熱混凝土以及Ｃ40自密實(shí)微膨脹混凝土試配實(shí)驗并投入使用。
（四）堅持以人為本，完善績(jì)效考核方案。依照公司運營(yíng)精細化管理要求，編制了《2023年群體績(jì)效考核方案》，實(shí)現年初有目標、過(guò)程有監控、業(yè)績(jì)有考核、結果有運用的績(jì)效考核機制。按照重點(diǎn)管控、分級考核、傾斜一線(xiàn)、技術(shù)優(yōu)先原則設置經(jīng)營(yíng)指標、關(guān)鍵指標和超額利潤績(jì)效獎勵，進(jìn)一步激發(fā)公司員工履職盡責、主動(dòng)作為的工作活力。
（五）根據省國資委和集團公司關(guān)于創(chuàng )建一流企業(yè)的決策部署要求，深入研究討論，明確公司戰略定位和發(fā)展目標，對未來(lái)戰略目標進(jìn)行調整，停止外部風(fēng)險較大程項目等業(yè)務(wù)承接，全面服務(wù)于酒鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及工程建設。
六、本年度財務(wù)預算主要指標及上一年度財務(wù)預算執行
2023年度，冶建公司合并口徑實(shí)現營(yíng)業(yè)收入75,596.03萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤-5,114.62萬(wàn)元。
七、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)有限公司審計了酒鋼集團冶金建設有限 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“冶建公司”)財務(wù)報表，包括2023年12月31日的合并及母公司資產(chǎn)負債表，2023年度的合并及母公司利潤表、合并及母公司現金流量表、合并及母公司所有者權益變動(dòng)表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)有限公司認為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了冶建公司2023年12月31日的合并及母公司財務(wù)狀況以及2023年度的合并及母公司經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
冶建公司2023年度，合并資產(chǎn)總額為90,856.55萬(wàn)元，負債總額為83,925.39萬(wàn)元，所有者權益總額為6,931.16萬(wàn)元。公司2023年度合并營(yíng)業(yè)總收入為75,596.03萬(wàn)元，合并利潤總額為-5,280.05萬(wàn)元。
九、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
2023年，公司嚴格按照集團公司統籌部署，切實(shí)承擔國有企業(yè)社會(huì )責任。一是每周五組織黨員干部、職工群眾在責任區域開(kāi)展包街活動(dòng)。二是積極響應號召，動(dòng)員廣大職工向積石山縣災區人民積極捐款，力所能及的為災區群眾送去溫暖。
十、重點(diǎn)項目投資情況
無(wú)
十一、大額度資金調動(dòng)和使用情況
無(wú)
十二、職工權益維護
（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況
酒鋼集團冶金建設有限公司依據《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規定》等法律法規，在充分征求合同訂立雙方的意見(jiàn)、建議基礎上修訂完善合同內容，符合國家相關(guān)法律法規規定和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展實(shí)際，有效地維護了員工合法權益、穩定協(xié)調了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機制、員工工資共決機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制。建立健全《績(jì)效考核方案》等規章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權益。
公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內容全面、合法、程序到位，設專(zhuān)人負責勞動(dòng)合同的簽訂、續訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無(wú)勞動(dòng)爭議訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。
堅持“引、育、用、留”多維度拓寬人才隊伍建設渠道，確保項目管理等各類(lèi)人才總量、結構滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。 2023年公司定期組織全體員工開(kāi)展安全知識教育，加強思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，擬定系統的培訓計劃并組織實(shí)施，開(kāi)展新員工入職、崗位應知應會(huì )、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓、安全知識等多方面培訓。
十三、工會(huì )工作概述
2023年，冶建公司工會(huì )充分發(fā)揮民主管理民主監督的作用，扎實(shí)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，大力開(kāi)展“五小”成果征集表彰活動(dòng)，調動(dòng)職工工作積極性。積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，慰問(wèn)活動(dòng)，做好關(guān)心關(guān)愛(ài)職工等服務(wù)工作，對施工現場(chǎng)職工的安全健康和生產(chǎn)生活需求進(jìn)行調研，做好“夏送清涼、冬送溫暖”，讓一線(xiàn)職工充分感受公司的關(guān)懷溫暖。
十四、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)。
