2025年，酒鋼博瑞公司嚴格按照《酒鋼集團宏興股份公司不銹鋼分公司銷(xiāo)售人員薪酬管理辦法》相關(guān)規定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2025年1-3月，酒鋼博瑞公司預算工資總額200萬(wàn)元，在崗職工實(shí)際工資總額40.02萬(wàn)元，控制在預算計劃內，在崗職工平均工資4.45萬(wàn)元。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2025年，酒鋼博瑞公司嚴格落實(shí)《酒鋼集團宏興股份公司不銹鋼分公司銷(xiāo)售人員薪酬管理辦法》規定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在公司預算以?xún)?，符合相關(guān)規定。
九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標完成情況
2025年，酒鋼博瑞公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入2億元，完成預算目標的17.12%。實(shí)現利潤總額103.77萬(wàn)元，完成預算目標的129.71%。1-3月銷(xiāo)售不銹鋼2.69萬(wàn)噸,完成預算目標的17.23%。
（二）重點(diǎn)項目投資情況
無(wú)
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調動(dòng)和使用情況
無(wú)
（二）對外大額度捐贈、贊助
無(wú)
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
無(wú)
（二）職工招聘、培訓、職稱(chēng)情況
2025年1-3月，酒鋼博瑞公司調出0人，退休0人，調入0人。2025年1-3月月均人數9人，比2024月均人數10人，減少1人。2025年1-3月，開(kāi)展內部專(zhuān)業(yè)培訓9項，全年累計培訓81人次，完成年度內部培訓計劃。
（三）安全生產(chǎn)情況
2025年1-3月，酒鋼博瑞公司深入貫徹集團、股份公司、不銹鋼分公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的安排部署，嚴守安全生產(chǎn)紅線(xiàn)，落實(shí)安全責任，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)“大反思、大排查、大整治、大提升”等專(zhuān)項行動(dòng)。2025年1-3月，酒鋼博瑞公司員工輕傷及以上人身傷害事故為零。
（四）工會(huì )工作情況
工會(huì )隸屬于甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司不銹鋼分公司工會(huì )。
十二、董事會(huì )報告摘要
1.董事會(huì )成員變動(dòng)情況
酒鋼博瑞公司不設董事會(huì ) 。執行董事未變動(dòng)。
2.董事會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )人員構成及變動(dòng)情況
酒鋼博瑞公司不設董事會(huì )
3.董事會(huì )規范運作情況。
酒鋼博瑞公司不設董事會(huì )。
十三、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
2025年，積極響應配合當地政府應對疫情防控的相關(guān)要求，穩定職工隊伍，穩定企業(yè)經(jīng)營(yíng)。1-12月向當地政府納稅12.18萬(wàn)元，為促進(jìn)當地經(jīng)濟進(jìn)步做出應有的貢獻。
十四、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無(wú)
十五、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)
