一、公司基本情況：
1、公司名稱(chēng)：酒鋼集團蘭州宏成環(huán)保設備有限公司
2、法定代表人：竇正平
3、注冊地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區東崗西路455號7樓
4、經(jīng)營(yíng)范圍：環(huán)保節能設備、電氣設備、機電設備、機械設備、通信設施(不含衛星地面接收設施)、通風(fēng)設備、鍋爐輔機、儀器儀表、管材管件的設計、制造(僅限分支機構)、銷(xiāo)售、安裝及維修;安防監控工程、環(huán)保工程、污水處理工程、網(wǎng)絡(luò )工程;綜合布線(xiàn);計算機科技信息領(lǐng)域內的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉讓。
5、辦公地址：甘肅省蘭州市榆中縣金崖鎮橋南6-7號
6、公司簡(jiǎn)介：公司是隸屬于甘肅潤源環(huán)境資源科技有限公司的全資子公司，始建于一九五八年。公司具有環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包貳級、建筑機電安裝工程專(zhuān)業(yè)承包貳級資質(zhì)證書(shū)等資質(zhì)，相繼取得了GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證證書(shū)、GB/T24001-2016/ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證證書(shū)、GB/T45001-2020/ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證證書(shū)和中國環(huán)境服務(wù)（二級）認證證書(shū)。同時(shí)取得了蘭州市計量標準考核證書(shū)，配套生產(chǎn)的低壓開(kāi)關(guān)控制設備通過(guò)了3C認證。公司下設榆中蘭環(huán)環(huán)保設備有限責任公司1個(gè)全資子公司。
公司屬于中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )和甘肅省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員單位，主要致力于煙氣治理領(lǐng)域環(huán)保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造和技術(shù)服務(wù)以及環(huán)境治理工程的設計、施工，安裝調試和運營(yíng)維護，是一家專(zhuān)業(yè)從事環(huán)境治理工程和設備供應的綜合性環(huán)保企業(yè)。
公司下設綜合業(yè)務(wù)室、技術(shù)質(zhì)量室、安全生產(chǎn)室3個(gè)職能管理部門(mén)；設立龍鋼、立恒項目部、酒鋼項目部、榆鋼項目部、脫硫脫硝運維項目部4個(gè)常駐項目部門(mén)。
我公司堅持“以運營(yíng)維護為基本生存點(diǎn)，工程承攬為經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)”的工作基調，夯實(shí)基礎，確保公司穩定的現金流，以此推進(jìn)發(fā)展壯大，緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐，進(jìn)一步做到在技術(shù)上有特色、行業(yè)內有底氣，和上下游企業(yè)共謀發(fā)展，將宏成公司打造成行業(yè)內有競爭力的煙氣治理企業(yè)。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標：
2025年一季度公司資產(chǎn)總額9960.96萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)收入累計為：1534.41萬(wàn)元，利潤總額為：-81.07萬(wàn)元。
三、2025年全年財務(wù)預算執行情況：
2025年一季度，公司營(yíng)業(yè)收入1534.41萬(wàn)元，完成全年預算目標的15.34%；利潤總額-81.07萬(wàn)元，完成全年預算目標的-13.51%。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要：
截止2025年一季度，公司資產(chǎn)總額：9960.96萬(wàn)元，負債總額：6854.03萬(wàn)元；所有者權益：3106.93萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)收入1534.41萬(wàn)元，利潤總額-81.07萬(wàn)元。
五、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式以及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況：
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股東 |
實(shí)繳出資（萬(wàn)元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
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甘肅潤源環(huán)境資源科技有限公司 |
2300 |
2016年10月9日 |
貨幣 |
六、員工收入水平：
2025年一季度在崗人均工資為8909.16元/月。
七、2025年一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況：
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標完成情況：
2025年一季度，公司營(yíng)業(yè)收入1534.41萬(wàn)元，完成全年預算目標的15.34%；利潤總額-81.07萬(wàn)元，完成全年預算目標的-13.51%。
八、重點(diǎn)項目投資情況：
無(wú)
九、大額資金運作情況：
1、融資規模變動(dòng)情況：無(wú)
2、對外大額度捐贈、贊助：無(wú)
3、大額采購支出情況：無(wú)
4、企業(yè)境外投資情況：無(wú)
十、職工權益維護方面：
1、勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同方面：
按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，依法進(jìn)行了勞動(dòng)合同的簽訂、續訂、解除和終止。一季度續簽勞動(dòng)合同11份，辦理正常退休3人。充分維護了勞動(dòng)雙方的合法權益，合理避免了勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭議，積極構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
2、職工勞動(dòng)報酬和休息休假方面:
公司堅持“按勞分配、效益優(yōu)先、多勞多得”的原則，針對不同崗位性質(zhì)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資和項目提成獎。
按照規定落實(shí)職工享受帶薪年休假及國家規定的各種休假制度。
3、社會(huì )保險和職工福利方面:
按照法律法規及有關(guān)政策規定，公司為職工建立了養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險等，并按時(shí)足額繳納各類(lèi)保險，按照集團公司規定按時(shí)發(fā)放年終獎金，及時(shí)為職工發(fā)放春節職工福利券。
4、人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、職工培訓等人才隊伍建設情況：
加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設，并采取激勵機制，調動(dòng)其工作的積極性，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的成長(cháng)，考取相應證書(shū)，并對已持有證書(shū)人員進(jìn)行繼續教育培訓學(xué)習，保證使用證書(shū)有效；在打好人才隊伍基礎建設的同時(shí)，不斷壯大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍，注重精尖人才的任用選拔，運用“師帶徒”制度，把學(xué)術(shù)交流、技術(shù)傳幫帶作為人才培養的重要形式，有計劃地組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加企業(yè)內部、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的先進(jìn)企業(yè)或學(xué)術(shù)會(huì )議等形式交流，開(kāi)拓視野，通過(guò)實(shí)踐推進(jìn)知識體系的自主更新與完善，形成尊重知識的社會(huì )氛圍，尊重人才、尊重技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展。
5、職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況；
公司深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要指示批示精神，認真學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述六大要點(diǎn)和安全生產(chǎn)十五條硬措施，認真落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以新《安全生產(chǎn)法》為起點(diǎn)，堅持人民至上、生命至上，堅持統籌發(fā)展和安全，充分發(fā)揮黨建統領(lǐng)作用，牢牢把握安全與發(fā)展的關(guān)系，進(jìn)一步落實(shí)“功夫下在現場(chǎng)，基礎打在班組”的管理要求，打牢公司安全管理基礎，積極組織全體職工進(jìn)行安全知識培訓學(xué)習，按規定持證上崗，按標準為職工及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護用品，為特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，為全員進(jìn)行常規體檢，強化安全文化和安全標準化建設，一季度未發(fā)生輕傷及以上安全事故。
十一、工會(huì )工作：
通過(guò)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，為有效改善職工中午用餐等生產(chǎn)生活條件，購置相關(guān)餐飲用品，與榆中分公司聯(lián)合開(kāi)設食堂，切實(shí)為廣大職工做實(shí)事、做好事。及時(shí)為職工發(fā)放生日蛋糕券；開(kāi)展“三.八婦女節”活動(dòng)；慰問(wèn)生病住院職工和退休去世職工家屬，春節慰問(wèn)離休老干部1人；為困難職工張恒山、宋長(cháng)森發(fā)放慰問(wèn)金，為困難職工“送溫暖”。
