一、公司基本情況
1．公司名稱(chēng)：浙江宏盈置業(yè)有限公司
簡(jiǎn) 稱(chēng)：浙江宏盈公司
2．法定代表人：劉平
3．注冊地址：浙江省嘉興市海寧市長(cháng)安鎮（農發(fā)區）安瀾路219號
4．經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)。
5．辦公地址：浙江省嘉興市海寧市長(cháng)安鎮（農發(fā)區）安瀾路219號。
6．公司簡(jiǎn)介：
浙江宏盈置業(yè)有限公司開(kāi)發(fā)項目位于浙江省嘉興市海寧市連杭經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區。浙江宏盈公司注冊資本10,000萬(wàn)元，酒鋼集團蘭州聚東房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司持股比例100%，公司法定代表人：劉平。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2024年，浙江宏盈公司資產(chǎn)總額29655萬(wàn)元；全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入581萬(wàn)元，利潤總額111萬(wàn)元。
三、本年度財務(wù)預算執行情況及年度財務(wù)預算情況
2024年，浙江宏盈公司營(yíng)業(yè)收入預算828萬(wàn)元，實(shí)際完成581萬(wàn)元；2024年，浙江宏盈公司年度利潤預算18萬(wàn)元，實(shí)際實(shí)現利潤總額111萬(wàn)元。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1．本年度報告摘要來(lái)自年度報告全文。
2．本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實(shí)、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個(gè)別和連帶的法律責任。
3．甘肅立信浩元會(huì )計師事務(wù)有限公司為本公司出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
4．經(jīng)甘肅立信浩元會(huì )計師事務(wù)有限公司審計，2024年末公司資產(chǎn)總額為29655萬(wàn)元，負債總額為1003萬(wàn)元，所有者權益總額為28652萬(wàn)元。
（二）公司近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
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項 目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
資產(chǎn)總額
（萬(wàn)元） |
29655 |
29491.33 |
29762.85 |
營(yíng)業(yè)收入
（萬(wàn)元） |
581 |
728.60 |
1405.3 |
五、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實(shí)繳出資（元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
|
酒鋼集團蘭州聚東房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 |
100,000,000.00 |
2022.6.22 |
貨幣 |
2024年末，浙江宏盈公司注冊資本為人民幣100，000，000.00元；2024年度內，公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
2024年企業(yè)負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務(wù) |
任職時(shí)間 |
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劉平 |
總經(jīng)理 |
2021年12月23日 |
2024年，浙江宏盈公司嚴格按照《甘肅省省屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬管理辦法》相關(guān)規定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2024年，浙江宏盈公司員工的實(shí)際發(fā)生工資總額，均控制在備案工資總預算額度內。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2024年，浙江宏盈公司嚴格落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》規定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在股東酒鋼集團蘭州聚東房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的備案預算以?xún)?，符合相關(guān)規定。
九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標完成情況：2024年，浙江宏盈公司營(yíng)業(yè)收入預算828萬(wàn)元，實(shí)際完成581萬(wàn)元；2024年，浙江宏盈公司年度利潤預算18萬(wàn)元，實(shí)際實(shí)現利潤總額111萬(wàn)元。
（二）重點(diǎn)項目投資情況：無(wú)。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調動(dòng)和使用情況
1．融資規模變動(dòng)情況：無(wú)
2．大額采購支出情況：無(wú)。
（二）對外大額度捐贈、贊助：無(wú)。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
職工集體合同由浙江宏盈公司工會(huì )和公司行政已經(jīng)按要求簽訂。
（二）職工招聘、培訓、職稱(chēng)情況
2024年，浙江宏盈公司開(kāi)展了各類(lèi)培訓23項，全年累計培訓138人次。
（三）安全生產(chǎn)情況
2024年浙江宏盈公司組織安全培訓學(xué)習40余次，召開(kāi)安委會(huì )5次、安環(huán)工作專(zhuān)題會(huì )12次，研究部署和落實(shí)重要安全事項10余項。
隱患排查治理工作情況：公司管理層、各業(yè)務(wù)室認真履行“黨政同責、一崗雙責”，“三管三必須”的職責，按照業(yè)務(wù)分工，落實(shí)包保掛靠責任、定期去現場(chǎng)檢查，參加應急演練和安全培訓。
在本質(zhì)安全體系建設情況：一是修訂完善了多項安全管理辦法；二是進(jìn)一步加強了現場(chǎng)隱患排查力度、安全管理“關(guān)口前移”，安全管理有所提升。
2024年公司重點(diǎn)治理各項目商鋪消防安全隱患，進(jìn)一步完善消防安全管理體系，按照工作計劃，責任到人，積極落實(shí)。
（四）工會(huì )工作情況
2024年，公司工會(huì )全面貫徹黨的二十大精神及習近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì )工作的重要論述和視察甘肅重要講話(huà)精神，認真貫徹落實(shí)全國總工會(huì )和甘肅省總工會(huì )的工作部署和會(huì )議要求。在蘭州聚東公司黨委和上級工會(huì )的安排部署下，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，明確工作重點(diǎn)，轉變工作作風(fēng)，維護職工權益，竭誠服務(wù)職工，積極踐行“企業(yè)有價(jià)值，員工有尊嚴”的企業(yè)使命，加大困難職工幫扶力度，促進(jìn)職工職業(yè)素質(zhì)提升，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽，評優(yōu)表彰樹(shù)立典型，有效調動(dòng)了職工積極性，極大地調動(dòng)了職工勞動(dòng)熱情，鼓舞了職工勞動(dòng)熱情，為公司完成各項任務(wù)做出了應有貢獻。年度組織了“三八”婦女慰問(wèn)、“端午”“中秋”節日等群體活動(dòng)；協(xié)助完成了海寧房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會(huì )黨建共同體組織的主題教育活動(dòng)。
十二、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
（一）浙江宏盈公司全年足額繳納了各項稅費。
（二）組織員工社區公益活動(dòng)8次；配合屬地管轄政府部門(mén)各類(lèi)檢查多次。
十三、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響：
未有。
十四、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項：
未有。
