一、公司基本情況
1.公司名稱(chēng)：酒鋼（集團）天工礦業(yè)投資有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)：天工礦業(yè)公司。
2.法定代表人：魏東
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長(cháng)城東路811號
4.經(jīng)營(yíng)范圍：礦產(chǎn)品的生產(chǎn)、批發(fā)、零售;物資倉儲 (不含危險品);礦山開(kāi)采、勘測技術(shù)咨詢(xún)與服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長(cháng)城東路811號
6.公司簡(jiǎn)介：天工礦業(yè)公司成立于2009年，現為酒鋼集團全資子公司。天工礦業(yè)公司是集團公司鐵礦、煤炭、有色金屬等礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、掌控、實(shí)施的主體，按照“開(kāi)發(fā)掌握周邊資源、開(kāi)辟經(jīng)濟性資源戰略渠道、充分發(fā)揮自有資源優(yōu)勢、推動(dòng)資源綜合利用”的使命，以滿(mǎn)足酒鋼集團主業(yè)需求、發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟為著(zhù)力點(diǎn)，從事礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、礦產(chǎn)資源探礦權和采礦權的具體辦理、礦山建設、生產(chǎn)運營(yíng)、不良礦業(yè)資產(chǎn)處置，落實(shí)酒鋼集團礦產(chǎn)資源保障戰略。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2024年末，天工礦業(yè)公司資產(chǎn)總額276,535.34萬(wàn)元，負債總額49,881.38萬(wàn)元，所有者權益226,653.96萬(wàn)元；全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入70.83萬(wàn)元，利潤總額860.74萬(wàn)元，凈利潤860.74萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本3117.77萬(wàn)元。
三、本年度財務(wù)預算主要指標及上一年度財務(wù)預算執行情況
2024年，天工礦業(yè)公司實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入70.83萬(wàn)元，超額完成預算70.83萬(wàn)元；實(shí)際發(fā)生期間費用2,968.49萬(wàn)元，比預算1811.70萬(wàn)元增加1156.79萬(wàn)元；實(shí)現利潤總額860.74萬(wàn)元，比預算-1833.68萬(wàn)元減虧2,694.42萬(wàn)元。費用較預算增加，主要是公司訴訟費用增加，利潤較預算增加主要是收到子公司分紅款。
2025年，天工礦業(yè)公司營(yíng)業(yè)總收入預算零萬(wàn)元，期間費用預算2008.49萬(wàn)元，利潤總額預算-2031.19萬(wàn)元。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
（一）審計意見(jiàn)
1.本年度報告摘要來(lái)自年度審計報告全文。
2.公司管理層負責按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制財務(wù)報表，使其實(shí)現公允反映，并設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。在編制財務(wù)報表時(shí)，管理層負責評估公司的持續經(jīng)營(yíng)能力，披露與持續經(jīng)營(yíng)相關(guān)的事項（如適用），并運用持續經(jīng)營(yíng)假設，除非管理層計劃清算公司、終止運營(yíng)或別無(wú)其他現實(shí)的選擇。
3.中審眾環(huán)會(huì )計師事務(wù)所認為后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了天工礦業(yè)公司2024年12月31日的財務(wù)狀況以及2024年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
4.經(jīng)中審眾環(huán)會(huì )計師事務(wù)所審計，天工礦業(yè)公司2024年末資產(chǎn)總額為2,765,353,429.87元，負債總額為498,813,842.61元，所有者權益總額為2,266,539,587.26元。公司2024年度營(yíng)業(yè)總收入為708,317.40元，利潤總額為8,607,404.47元。
（二）公司近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
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項目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
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資產(chǎn)總額 |
2,765,353,429.87 |
2,280,243,753.88 |
2,274,051,608.38 |
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負債總額 |
498,813,842.61 |
639,342,656.79 |
629,408,655.56 |
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所有者權益總額 |
2,266,539,587.26 |
1,640,901,097.09 |
1,644,642,952.82 |
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營(yíng)業(yè)收入 |
708,317.40 |
5,767,744.52 |
10,788,060.28 |
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利潤總額 |
8,607,404.47 |
-13,853,257.43 |
-39,467,962.58 |
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凈利潤 |
8,607,404.47 |
-13,853,257.43 |
-39,682,279.34 |
五、股東認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式
天工礦業(yè)公司為酒鋼集團全資子公司，股東酒鋼集團2009年7月以貨幣形式實(shí)繳出資5100萬(wàn)元，持股比例100%。2024年天工礦業(yè)公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
2024年企業(yè)負責人任職信息表
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序號 |
姓 名 |
職 務(wù) |
任職時(shí)間 |
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1 |
魏 東 |
黨委書(shū)記、執行董事 |
無(wú)變化 |
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2 |
魏 東 |
總經(jīng)理 |
2024年4月解聘 |
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3 |
馬國財 |
黨委副書(shū)記、總經(jīng)理 |
2024年4月任職 |
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4 |
徐 輝 |
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席 |
無(wú)變化 |
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5 |
張繼維 |
副總經(jīng)理 |
2024年3月解聘 |
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6 |
胡貴榮 |
副總經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
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7 |
高建軍 |
副總經(jīng)理 |
2024年2月解聘 |
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8 |
辛貴強 |
副總經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
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9 |
陳吉祥 |
副總經(jīng)理 |
2024年2月任職 |
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10 |
魏有林 |
副總經(jīng)理 |
2024年3月任職 |
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11 |
王 文 |
副總經(jīng)理 |
2024年1月改任 |
2024年，天工礦業(yè)公司嚴格按照酒鋼集團及天工礦業(yè)公司相關(guān)規定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2024年，天工礦業(yè)公司嚴格落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和酒鋼集團、天工礦業(yè)公司相關(guān)規定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在酒鋼集團下發(fā)的標準、預算以?xún)?，符合相關(guān)規定。
八、經(jīng)營(yíng)目標完成情況
2024年，天工礦業(yè)公司收入完成70.83萬(wàn)元，較年計劃增加70.83萬(wàn)元；利潤完成860.74萬(wàn)元，較年計劃增加2,694.42萬(wàn)元。
九、大額度資金調動(dòng)和使用情況
2024年依據法院裁決辦理房產(chǎn)抵頂債權，房產(chǎn)過(guò)戶(hù)發(fā)生稅費支出1052.27萬(wàn)元、支付律師風(fēng)險代理費1203.34萬(wàn)元；2024年支付子公司借款共計1594.37萬(wàn)元；2024年償還酒鋼集團公司借款12033.40萬(wàn)元。
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2024年，天工礦業(yè)公司行政方首席代表與工會(huì )方首席代表簽訂了《天工礦業(yè)公司2024-2026年集體合同》《天工礦業(yè)公司2024年勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》《天工礦業(yè)公司2024年工資專(zhuān)項集體合同》。經(jīng)過(guò)認真細致排查，2024年天工礦業(yè)公司工會(huì )與行政密切溝通，認真履行合同內容，沒(méi)有違反集體合同的問(wèn)題，充分保障了職工的民主權利與合法權益。
（二）職工職稱(chēng)、培訓情況
2024年晉升職稱(chēng)人員6名，其中：正高級工程師1名，高級工程師3名，中級職稱(chēng)2名（含以考代評1名）。
2024年按照年度培訓計劃開(kāi)展培訓工作，完成培訓項目14項，全年累計組織培訓2030余人次。
（三）安全生產(chǎn)情況
2024年，進(jìn)一步健全完善了安全生產(chǎn)“五大體系”，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動(dòng)，深入開(kāi)展了安全生產(chǎn)大反思大排查大整治專(zhuān)項行動(dòng)。針對部分管理技術(shù)人員安全技能水平差、安全履職能力不足的情況，定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)能力提升培訓，轉變各級人員安全思想認識，不斷提高各級管理技術(shù)人員的安全意識和履職能力。堅持嚴的基調，逐級壓實(shí)各級人員的安全生產(chǎn)責任，以周、月、季為單位對照履職清單、包保制度對各級人員開(kāi)展安全履職評價(jià)，并運用于績(jì)效考核和年度評價(jià)。年度內組織開(kāi)展了各類(lèi)專(zhuān)項安全檢查，通過(guò)嚴抓嚴管，全員安全意識明顯提高，公司安全基礎不斷得到夯實(shí)。全年未發(fā)生各類(lèi)人身傷害事故，安全生產(chǎn)目標全面完成，實(shí)現了生產(chǎn)安全平穩順行。
（四）工會(huì )工作情況
2024年，天工礦業(yè)公司工會(huì )緊緊圍繞酒鋼集團七屆四次職代會(huì )確定的目標任務(wù)和重點(diǎn)工作，認真履行“維護職工合法權益，竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責，進(jìn)一步加強民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，累計申請困難職工救助3人，開(kāi)展“五必訪(fǎng)”慰問(wèn)15人，申請辦理職工意外傷害互助賠付1人，辦理職工直系親屬去世日常幫扶2人，為退休干部職工舉辦歡送會(huì )2次。確定“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)具體事項12項，年底全部辦結。
十一、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
1.按照“組織共建、黨員共管、活動(dòng)共辦、服務(wù)共抓、資源共享”的原則，主動(dòng)融入新華社區大黨委黨建工作，與新華社區聯(lián)合開(kāi)展文明社區創(chuàng )建活動(dòng)，先后參與文明社區治理、社區志愿服務(wù)活動(dòng)10余次，累計110余名黨員下沉社區參與“雙報到”志愿服務(wù)活動(dòng)。
2.加強與集團公司信訪(fǎng)辦、平安辦溝通協(xié)作，圓滿(mǎn)完成“兩會(huì )”期間信訪(fǎng)維穩工作。
3.扎實(shí)開(kāi)展“禁毒宣傳月”活動(dòng)，利用LED大屏、支部“三會(huì )一課”、懸掛橫幅等形式對禁毒知識進(jìn)行廣泛宣傳，向職工發(fā)放了《毒品的危害性》等宣傳資料30余份，懸掛橫幅2條，大屏幕滾動(dòng)播放禁毒知識30余次，共同營(yíng)造無(wú)毒社會(huì )環(huán)境。
4.扎實(shí)開(kāi)展了第22個(gè)民族團結進(jìn)步宣傳月活動(dòng)，通過(guò)向黨員干部宣傳黨的統戰政策，舉辦少數民族職工座談會(huì )，進(jìn)一步營(yíng)造了民族團結的深厚氛圍。
十二、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
酒鋼集團華泰礦業(yè)投資有限責任公司通過(guò)股權劃轉于2024年12月26日完成股權過(guò)戶(hù)工商變更，成為天工礦業(yè)公司全資子公司。
