一、企業(yè)基本情況
（一）公司注冊名稱(chēng)：甘肅酒鋼天成彩鋁有限責任公司
（二）法定代表人：高興祿
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉北工業(yè)園區甘肅東興鋁業(yè)有限公司廠(chǎng)區
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：鋁的冶煉、鑄造、軋制；鋁卷、鋁板、鋁帶、鋁箔、彩涂鋁、鋁復合板及脫氧劑的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售及技術(shù)服務(wù)；倉儲（不含危險品）、貨物進(jìn)出口，技術(shù)進(jìn)出口。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉北工業(yè)園區甘肅東興鋁業(yè)有限公司廠(chǎng)區（郵政編碼：735100）
（六）公司簡(jiǎn)介：甘肅酒鋼天成彩鋁有限責任公司是酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司甘肅東興鋁業(yè)有限公司全資子公司，建立于2016年5月。公司坐落于甘肅省嘉峪關(guān)市嘉北工業(yè)園區，占地74萬(wàn)平方米。一期項目綠色短流程鑄軋鋁深加工項目計劃投資近27億元。公司設置職能部門(mén)8個(gè)，分別有黨政工作部、計劃財務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、設備能源部、生產(chǎn)運行部、安全環(huán)保部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項目管理部；生產(chǎn)及輔助生產(chǎn)單位有3個(gè)，分別是鑄軋廠(chǎng)、冷軋廠(chǎng)、動(dòng)力機修廠(chǎng)。目前擁有員工約1200人。2021年公司共有60條鑄軋生產(chǎn)線(xiàn)；3臺冷軋機組、3臺重卷機組、1臺拉彎矯直機組、10臺退火爐生產(chǎn)運行，實(shí)現年產(chǎn)鋁材產(chǎn)品42.36萬(wàn)噸，工業(yè)生產(chǎn)總值74.5億元。
項目以東興鋁業(yè)公司電解鋁液為原料，通過(guò)熔煉、精煉、鑄軋、冷軋、涂層等工藝，主要生產(chǎn)鑄軋卷、冷軋卷、彩鋁板等產(chǎn)品，具備年產(chǎn)鋁合金板帶產(chǎn)品60萬(wàn)噸生產(chǎn)能力。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2021年公司產(chǎn)品銷(xiāo)量41.77萬(wàn)噸，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入73.44億元。
三、有限責任公司股東認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式
股東認繳和實(shí)繳的出資額均為4.2億元，甘肅東興鋁業(yè)有限公司出資額42000萬(wàn)元，出資時(shí)間是2016年5月；出資方式均為銀行轉賬。
四、高級管理人員的任職情況
高級管理人員的任職情況：
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姓名 |
職務(wù) |
任職時(shí)間 |
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劉強 |
黨委副書(shū)記、總經(jīng)理 |
2021年4月至今 |
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朱新國 |
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席 |
2019年10月至今 |
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張聯(lián)合 |
副總經(jīng)理 |
2019年10月至今 |
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余黨會(huì ) |
副總經(jīng)理 |
2019年3月至今 |
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劉有東 |
副總經(jīng)理 |
2020年10月至今 |
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溫春偉 |
副總經(jīng)理 |
2019年10月至今 |
五、企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況
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股 東 |
實(shí)繳出資（萬(wàn)元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
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甘肅東興鋁業(yè)有限公司 |
42000 |
2016年05月20日 |
貨幣方式 |
2020年12月29日，東興鋁業(yè)公司、天成彩鋁公司及北京天成公司三方共同簽署《三方協(xié)議》《股權轉讓協(xié)議》，約定北京天成公司將擁有天成彩鋁公司49%股權轉至東興鋁業(yè)公司，以抵頂預付款債務(wù)，并于當日完成了股權轉讓工商變更。
六、董事會(huì )報告摘要
董事會(huì )成員變動(dòng)情況：2020年12月29日，公司變更為有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資），原董事長(cháng)高興祿變更為執行董事，原董事會(huì )成員陳平、蔣隨強、溫泉不再擔任董事。
七、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無(wú)
八、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
財務(wù)報表附注：
（一）財務(wù)報表的編制基礎
本公司以持續經(jīng)營(yíng)為基礎，根據實(shí)際發(fā)生的交易和事項，按照財政部頒布的《企業(yè)會(huì )計準則——基本準則》和具體企業(yè)會(huì )計準則、企業(yè)會(huì )計準則應用指南、企業(yè)會(huì )計準則解釋及其他相關(guān)規定(以下合稱(chēng)“企業(yè)會(huì )計準則”)進(jìn)行確認和計量。
（二）遵循企業(yè)會(huì )計準則的聲明
本公司所編制的財務(wù)報表符合企業(yè)會(huì )計準則的要求，真實(shí)、完整地反映了報告期本公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現金流量等有關(guān)信息。
審計報告：
1.審計意見(jiàn):我們審計了甘肅酒鋼天成彩鋁有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)天成彩鋁)財務(wù)報表，包括2021年12月31日的資產(chǎn)負債表，2021年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。
我們認為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了天成彩鋁公司2021年12月31日的財務(wù)狀況以及2021年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
2.形成審計意見(jiàn)的基礎
我們按照中國注冊會(huì )計師審計準則的規定執行了審計工作。審計報告的“注冊會(huì )計師對財務(wù)報表審計的責任”部分進(jìn)一步闡述了我們在這些準則下的責任。按照中國注冊會(huì )計師職業(yè)道德守則，我們獨立于天成彩鋁公司，并履行了職業(yè)道德方面的其他責任。我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發(fā)表審計意見(jiàn)提供了基礎。
3.管理層和治理層對財務(wù)報表的責任
天成彩鋁公司管理層負責按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制財務(wù)報表，使其實(shí)現公允反映，并設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。在編制財務(wù)報表時(shí)，天成彩鋁公司管理層負責評估天成彩鋁的持續經(jīng)營(yíng)能力，披露與持續經(jīng)營(yíng)相關(guān)的事項（如適用），并運用持續經(jīng)營(yíng)假設，除非管理層計劃清算天成彩鋁、終止運營(yíng)或別無(wú)其他現實(shí)的選擇。
治理層負責監督天成彩鋁公司的財務(wù)報告過(guò)程。
九、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
公司始終堅持服務(wù)社會(huì )，組織公司職工開(kāi)展各式各樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，以達到提高社會(huì )影響力的目的。以3.15雷鋒日為契機，組織公司突擊隊、志愿者開(kāi)展志愿服務(wù)以及突擊活動(dòng)，對公司臨建區、衛生死角進(jìn)行集中清掃，對改善公司工作環(huán)境做出積極貢獻。5名職工注冊成為聯(lián)合國兒童基金會(huì )會(huì )員，每人每月為中國境內貧困兒童捐獻75元，發(fā)揚志愿者精神。聯(lián)系南湖社區，參與共建活動(dòng)9次，為社區疫情防控、禁毒宣傳提供強有力的支援。組織公司青年員工對老項目部臨建區廢鐵進(jìn)行集中回收工作，改善了生產(chǎn)環(huán)境，展示出公司青年職工的形象。在常態(tài)化開(kāi)展疫情防控過(guò)程中，公司持續發(fā)力，組織志愿者對核酸檢測、通風(fēng)消毒等工作進(jìn)行強有力支撐。
十、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
經(jīng)營(yíng)目標完成情況：2021年度收入73.87億元，產(chǎn)值74.5億元，產(chǎn)量42.36萬(wàn)噸。
十一、重點(diǎn)項目投資情況
無(wú)
十二、大額度資金運作
大額度資金調動(dòng)和使用情況；天成彩鋁公司大額采購一次性支付金額超過(guò)1億元發(fā)生12次。
十三、對外大額度捐贈、贊助
無(wú)
十四、企業(yè)境外投資情況
無(wú)
十五、職工權益維護
（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況
天成彩鋁公司嚴格按照國家《勞動(dòng)合同法》《甘肅酒鋼天成彩鋁有限責任公司勞動(dòng)合同管理辦法》（甘天成發(fā)〔2020〕298號）有關(guān)規定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，合同簽訂均在“甘肅省大就業(yè)信息管理網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統”進(jìn)行備案。合同到期人員及時(shí)續訂，并建立了相應的管理臺賬，所有勞動(dòng)合同檔案均進(jìn)行了及時(shí)歸檔，勞動(dòng)合同檔案自行管理。
公司每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )，公司工會(huì )與公司在職代會(huì )上簽訂《工資專(zhuān)項集體合同》《集體勞動(dòng)合同》，并及時(shí)在嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行備案，切實(shí)維護公司和職工雙方合法權益，維護勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
2021年天成彩鋁公司共計引起各類(lèi)技術(shù)人才5名；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定正常進(jìn)行，現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員共計115人，其中：高級職稱(chēng)7人，中級職稱(chēng)22人，初級職稱(chēng)57人，技術(shù)員29人。
2021年天成彩鋁公司利用外部專(zhuān)業(yè)機構組織各廠(chǎng)級相關(guān)操作技術(shù)人員453余人次進(jìn)行通用工種金屬冶煉、固定式壓力容器操作、電工、鉗工、焊工等技能專(zhuān)項培訓并學(xué)習取證；組織通用工種、有色行業(yè)工種技能鑒定111人；組織67名班組長(cháng)參加由集團公司人力資源部及培訓中心組織的班組長(cháng)脫產(chǎn)培訓初訓、復訓及高危培訓，提升基層管理水平。
（三）職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況
天成彩鋁公司工會(huì )堅持以職工為中心，認真履行《工會(huì )法》
和《工會(huì )章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監督，依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益，對遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。督促建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，督促安全環(huán)保部對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，督促企業(yè)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。積極開(kāi)展各類(lèi)培訓教育引導職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。積極宣傳法律法規，培養職工對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。對危害職工生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
（四）工會(huì )工作情況概述
公司工會(huì )按照服務(wù)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護職工權益、指導服務(wù)基層的總體要求，提升精細化管理水平，促進(jìn)工作質(zhì)量和員工幸福指數。一是把工會(huì )工作納入黨支部工作總體要求，二是認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度。按照集團公司工會(huì )“黨旗飄揚、先鋒行動(dòng)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新活力，工會(huì )團委制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2021年“五小”活動(dòng)的通知》。2021年全年共征集“五小”項目152項，經(jīng)過(guò)跟蹤推進(jìn)、評審，公司內部共評選出一等獎3個(gè)，二等獎9個(gè)，三等獎15個(gè)。將獲獎項目上報東興鋁業(yè)公司工會(huì )，評審出二等獎2個(gè)，三等獎4個(gè)。所有獲獎項目全部推薦集團公司進(jìn)行評審。另外，2021年初集團公司評選出2020年五小活動(dòng)二等獎1名，三等獎4名。有效提振了員工的士氣，為公司穩定持續發(fā)展提供原動(dòng)力。
為了體現組織對員工的關(guān)懷，切實(shí)將幫扶救助和權益保障落在實(shí)處。一是用好工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，先后為一線(xiàn)崗位職工、生活困難、意外受傷、身患疾病的職工送溫暖、送愛(ài)心，全年慰問(wèn)困難職工7名，慰問(wèn)外聘骨干9人，慰問(wèn)大學(xué)生及單身職工8人，慰問(wèn)駐外銷(xiāo)售人員及家屬9人。河南水災，公司工會(huì )慰問(wèn)駐河南辦事處工作人員5名，綜上，共計贈送慰問(wèn)品及慰問(wèn)金價(jià)值約1.4萬(wàn)元。二是全年為公司工會(huì )會(huì )員發(fā)放春節福利、端午節福利、中秋節福利、生日福利共計約28.5萬(wàn)元福利券，溫暖人心。七至八月份，為解決現場(chǎng)溫度高、飲水難的問(wèn)題，公司工會(huì )花費約15.6萬(wàn)元，先后購買(mǎi)1400件礦泉水以及8臺直飲水機配備至車(chē)間，徹底解決了車(chē)間飲水難的問(wèn)題。疫情期間，公司工會(huì )對駐廠(chǎng)職工、食堂封閉管理工作人員以及測溫點(diǎn)前后3次進(jìn)行慰問(wèn)，為77名職工送去包括個(gè)人洗護用品、方便食品、水果等價(jià)值約1.7萬(wàn)余元的慰問(wèn)品，為隔離駐廠(chǎng)職工解決后顧之憂(yōu)。三是為20個(gè)職工小家配備飲水機20臺，解決了職工小家喝不上直飲水的難題。為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護航。四是全年為公司62名職工發(fā)放“五必訪(fǎng)”慰問(wèn)品，其中結婚慰問(wèn)25人，生病住院慰問(wèn)21人，生育慰問(wèn)16人，共計花費達1萬(wàn)元以上。對穩定公司職工隊伍、關(guān)愛(ài)職工健康作出貢獻。
十六、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)
