一、公司基本情況
1.公司名稱(chēng)：酒鋼（集團）天工礦業(yè)投資有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)：天工礦業(yè)公司。
2.法定代表人：魏東
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長(cháng)城東路811號
4.經(jīng)營(yíng)范圍：礦產(chǎn)品的生產(chǎn)、批發(fā)、零售;物資倉儲 (不含危險品);礦山開(kāi)采、勘測技術(shù)咨詢(xún)與服務(wù)(依法須經(jīng)批準的項目,部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長(cháng)城東路811號
6.公司簡(jiǎn)介：天工礦業(yè)公司成立于2009年，現為酒鋼集團全資子公司。2019年10月，根據《酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司關(guān)于調整礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)機構的通知》精神，賦予天工礦業(yè)公司新的使命，委托天工礦業(yè)公司運營(yíng)管理酒鋼集團全資、控股或實(shí)際控制礦業(yè)公司，按照“開(kāi)發(fā)掌握周邊資源、開(kāi)辟經(jīng)濟性資源戰略渠道、充分發(fā)揮自有資源優(yōu)勢、推動(dòng)資源綜合利用”的方針，從事礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、礦產(chǎn)資源探礦權和采礦權的具體辦理、礦山建設、生產(chǎn)運營(yíng)、不良礦業(yè)資產(chǎn)處置，落實(shí)酒鋼集團礦產(chǎn)資源保障戰略。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2022年，天工礦業(yè)公司資產(chǎn)總額227,405.16萬(wàn)元，負債總額62,940.87萬(wàn)元，所有者權益164,464.30萬(wàn)元;全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1,078.81萬(wàn)元，利潤總額-3,946.80萬(wàn)元，凈利潤-3,968.23萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本5,116.61萬(wàn)元。
三、本年度財務(wù)預算主要指標及上一年度財務(wù)預算執行情況
2022年，天工礦業(yè)公司實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入1,078.81萬(wàn)元，超額完成預算569.71萬(wàn)元；實(shí)際發(fā)生期間費用4,239.57萬(wàn)元，比預算超支2,376.11萬(wàn)元；實(shí)現利潤總額-3,946.80萬(wàn)元，比預算超虧2,034.23萬(wàn)元。期間費用及利潤總額受特殊事項影響，剔除此事項影響金額2782.38萬(wàn)元，費用及利潤均在預算額度控制內。
2023年，天工礦業(yè)公司營(yíng)業(yè)總收入預算336.28萬(wàn)元，期間費用預算1,853.84萬(wàn)元，利潤總額預算-1,853.11萬(wàn)元。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
（一）審計意見(jiàn)
1.本年度報告摘要來(lái)自年度報告全文。
2.本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實(shí)、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個(gè)別和連帶的法律責任。
3.甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)有限公司為天工礦業(yè)公司出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
4.經(jīng)甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)有限公司審計，2022年末資產(chǎn)總額為2,274,051,608.38元，負債總額為629,408,655.56元，所有者權益總額為1,644,642,952.82元。公司2022年度營(yíng)業(yè)總收入為10,788,060.28元，利潤總額為-39,467,962.58元。
（二）公司近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
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項目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
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資產(chǎn)總額（元） |
2,274,051,608.38 |
2,084,605,880.00 |
1,678,501,243.21 |
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負債總額（元） |
629,408,655.56 |
956,645,129.49 |
961,527,180.99 |
|
所有者權益總額（元） |
1,644,642,952.82 |
1,127,960,750.51 |
716,974,062.22 |
|
營(yíng)業(yè)收入（元） |
10,788,060.28 |
9,964,857.31 |
3,384,588.25 |
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利潤總額（元） |
-39,467,962.58 |
-13,071,704.42 |
-8,300,199.30 |
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凈利潤（元） |
-39,682,279.34 |
-12,949,167.05 |
-19,505,091.06 |
五、股東認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式
天工礦業(yè)公司為酒鋼集團全資子公司，股東酒鋼集團2009年9月以貨幣形式實(shí)繳出資5100萬(wàn)元，持股比例100%。2022年天工礦業(yè)公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
2022年企業(yè)負責人任職信息表
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序號 |
姓 名 |
職 務(wù) |
任職時(shí)間 |
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1 |
魏 東 |
黨委書(shū)記、執行董事、總經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
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2 |
徐 輝 |
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席 |
無(wú)變化 |
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3 |
馮 兵 |
副總經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
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4 |
王 文 |
副總經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
2022年，天工礦業(yè)公司嚴格按照酒鋼集團及天工礦業(yè)公司相關(guān)規定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2022年，天工礦業(yè)公司嚴格落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和酒鋼集團、天工礦業(yè)公司相關(guān)規定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在酒鋼集團下發(fā)的標準、預算以?xún)?，符合相關(guān)規定。
八、經(jīng)營(yíng)目標完成情況
2022年，天工礦業(yè)公司收入完成1,078.8萬(wàn)元，較年計劃增加569.7萬(wàn)元，完成年計劃的212%；利潤虧損1,164.4萬(wàn)元(剔除特殊事件影響后），較年計劃減虧749.7萬(wàn)元。
九、大額度資金調動(dòng)和使用情況
無(wú)。
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2022年，天工礦業(yè)公司行政方首席代表與工會(huì )方首席代表簽訂了《天工礦業(yè)公司2022年勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》《天工礦業(yè)公司2022年工資專(zhuān)項集體合同》。經(jīng)過(guò)認真細致排查，2022年天工礦業(yè)公司工會(huì )與行政密切溝通，認真履行合同內容，沒(méi)有違反集體合同的問(wèn)題，充分保障了職工的民主權利與合法權益。
（二）職工招聘、職稱(chēng)、培訓情況
2022年通過(guò)酒鋼集團招聘大學(xué)生1人；晉升職稱(chēng)人員1人；按照年度培訓計劃開(kāi)展培訓工作，完成培訓項目21項，全年累計組織培訓680余人次。
（三）安全生產(chǎn)情況
2022年，天工礦業(yè)公司堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，大力宣傳貫徹執行《安全生產(chǎn)法》，認真落實(shí)省、酒鋼集團關(guān)于安全生產(chǎn)工作的安排部署，不斷健全安全生產(chǎn)責任體系，細化落實(shí)安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)，緊密推進(jìn)各項重點(diǎn)工作，全年職工輕傷及以上事故、群體性人身傷害事故、重大人身險肇事故、道路交通死亡事故、較大及以上火災事故為零，外協(xié)單位工亡事故為零。
（四）工會(huì )工作情況
2022年，天工礦業(yè)公司工會(huì )緊緊圍繞酒鋼集團七屆二次職代會(huì )確定的目標任務(wù)和重點(diǎn)工作，認真履行“維護職工合法權益，竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責，進(jìn)一步加強民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。組織召開(kāi)職工代表大會(huì )、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，維護了職工合法權益；持續開(kāi)展勞動(dòng)競賽、安康杯競賽、職工職業(yè)技能競賽和“五小”活動(dòng)，獲得酒鋼集團五小成果三等獎兩項；精準幫扶困難職工，關(guān)心關(guān)愛(ài)駐外員工、單親女職工，為女職工提供關(guān)愛(ài)維權服務(wù)，累計為6名困難職工發(fā)放慰問(wèn)金7000元，慰問(wèn)駐外職工4人，住院職工6人，單親女職工1人，發(fā)放慰問(wèn)券、慰問(wèn)品4000余元；推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化、長(cháng)效化，確定具體事項12項，全部辦結。
十一、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
1.2022年，天工礦業(yè)公司動(dòng)員干部職工積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)，充分發(fā)揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，組織干部職工在疫情防控工作中以身作則，堅守崗位，勇于擔當。公司干部職工在疫情期間按照區域劃分，迅速成立公司級突擊隊，先后建立了示范崗12個(gè)，劃分責任區3個(gè)，負責各自區域內的疫情管控和消殺工作，在疫情期間保障了各級干部職工的身體健康、生命安全。
2.加強統戰工作，開(kāi)展民族團結進(jìn)步宣傳活動(dòng)，在全體職工中鑄牢休戚與共、生死與共、命運與共的共同體意識，最大限度調動(dòng)各方面各層級的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，凝聚起工作同心、目標同向、行動(dòng)同步、措施同力的磅薄力量。
十二、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
2022年，酒鋼集團子公司龍泰（集團）有限責任公司通過(guò)股權劃轉成為天工礦業(yè)公司的全資子公司。
十三、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)。
