一、公司基本情況
（一）公司名稱(chēng)：嘉峪關(guān)紫玉酒店管理有限責任公司，簡(jiǎn)稱(chēng)：紫玉酒店公司。
（二）法定代表人：成宇
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市新華北路1號
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：酒店管理；公共場(chǎng)所（住宿、飯館、美容美發(fā)、酒吧）服務(wù)；餐飲服務(wù)（含熱食類(lèi)食品制售、涼熱食類(lèi)食品制售、生食海產(chǎn)品、含裱花蛋糕、自制飲品）；卷煙、雪茄煙零售；生活飲用水{二次供水}服務(wù)；商務(wù)代理；預包裝食品、日用百貨、土特產(chǎn)品、工藝品、電子產(chǎn)品（不含衛星地面接收設備）、化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品、易制毒化學(xué)品、監控化學(xué)品）、針紡織品、服裝的批發(fā)、零售；電訊服務(wù)；干洗服務(wù)；棋牌服務(wù)；旅游服務(wù)；康體健身服務(wù)；自行車(chē)出租；停車(chē)服務(wù)；房屋租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀；倉儲服務(wù)；會(huì )議會(huì )展服務(wù)；慶典禮儀服務(wù)；洗浴服務(wù)；客運服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市酒鋼賓館東樓一樓
（六）公司簡(jiǎn)介：嘉峪關(guān)紫玉酒店管理有限責任公司簡(jiǎn)稱(chēng)紫玉酒店公司，成立于2008年12月24日，位于嘉峪關(guān)市雄關(guān)西路2號。是集餐飲、住宿、商務(wù)、會(huì )議、康體娛樂(lè )、商超購物、旅行、票務(wù)服務(wù)于一體的酒店專(zhuān)業(yè)化管理公司，也是酒鋼集團公司的全資子公司。旗下分別有酒鋼賓館分公司、嘉峪關(guān)賓館分公司、匯力商務(wù)公寓分公司、雄關(guān)國際旅行社、蘭州淘沙酒店、北京敦煌大廈、上海酒鋼大酒店等分子公司，配餐服務(wù)作業(yè)區、供應鏈保障作業(yè)區、樓宇服務(wù)作業(yè)區、工程維修作業(yè)區、宏豐超市等作業(yè)區；托管單位有嘉峪關(guān)夕陽(yáng)紅老年公寓、?？诰其摼频?、宏安包機公司等三家單位。紫玉酒店公司派出管理人員委托管理嘉峪關(guān)市諾金國際酒店、東潤酒店。
二、2023年主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2023年，紫玉酒店公司資產(chǎn)總額17379.89萬(wàn)元；實(shí)現營(yíng)業(yè)收入24830.76萬(wàn)元，財報利潤總額783.17萬(wàn)元。
三、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實(shí)繳出資（萬(wàn)元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵(集團)
有限責任公司 |
300 |
2022年8月 |
貨幣 |
四、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，2023年7月份，集團公司決定對宏源公司負責的商超業(yè)務(wù)及人員整建制調整到紫玉酒店公司，涉及的相關(guān)配套資產(chǎn)、負債等同步劃轉。德力源分公司負責的集團本部商業(yè)出租房（場(chǎng)地）、酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司文件廉租住房、員工公寓、經(jīng)濟適用房的日常管理業(yè)務(wù)、樓宇場(chǎng)所衛生保潔服務(wù)、集團公司住房制度改革遺留事項辦理、原酒鋼房地產(chǎn)公司遺留事項辦理、歷史遺留房產(chǎn)事項辦理等業(yè)務(wù)及人員整建制調整到紫玉酒店公司。宏興股份公司儲運部負責的勞保超市業(yè)務(wù)及人員，整建制調整到紫玉酒店公司。
五、本年度財務(wù)預算主要指標
2023年，紫玉酒店公司營(yíng)業(yè)收入完成預算目標的93.42%；利潤總額管理口徑預算1440萬(wàn)元，實(shí)際完成1464萬(wàn)元。
六、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)所審計了嘉峪關(guān)紫玉酒店管理有限責任公司財務(wù)報表，包括2023年12月31日的資產(chǎn)負債表，2023年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。甘肅廣合會(huì )計師事務(wù)所認為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了紫玉酒店公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
七、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
2023年開(kāi)展“消費幫扶”工作，累計采購古浪縣各類(lèi)農副產(chǎn)品9.6噸，合計金額22.61萬(wàn)元。
八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標完成情況
自2023年8月起宏豐超市合并至紫玉酒店公司，2023年紫玉酒店公司實(shí)現收入：34471萬(wàn)元；管理口徑利潤1464.64萬(wàn)元，按租賃協(xié)議條款約定：以營(yíng)業(yè)收入1.5%計提裝修改造基金。
（二）重點(diǎn)項目投資情況
2023年度，紫玉酒店公司重點(diǎn)實(shí)施蘭泰招待所改造固定資產(chǎn)投資項目，計劃投資3920萬(wàn)元，本年度主要完成改造項目前期論證、方案審查，取得蘭州市城關(guān)區發(fā)改局《甘肅省投資項目信用備案證》（城發(fā)改備【2023】）89號。2023年度，紫玉酒店公司籌集裝修改造基金250.5 萬(wàn)元，重點(diǎn)實(shí)施酒鋼賓館煤氣管道維修項目、酒鋼賓館餐廳包廂裝飾裝修項目、酒鋼賓館二樓主題宴會(huì )定制工作室裝修項目、配餐作業(yè)區后廚維修項目等改造項目。
九、大額度資金調動(dòng)和使用情況
無(wú)
十、職工權益維護
（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況；
紫玉酒店公司依據《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規定》等法律法規，在充分征求合同訂立雙方的意見(jiàn)、建議基礎上修訂完善合同內容，公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內容全面、合法、程序到位，設專(zhuān)人負責勞動(dòng)合同的簽訂、續訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無(wú)勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、職工培訓等人才隊伍建設情況;
2023年安排參加各類(lèi)特種作業(yè)（設備）證復訓人員3人次；參加集團公司班組長(cháng)復訓5人次；職業(yè)技能等級取證8人次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓5人次，質(zhì)量主管領(lǐng)導1人完成了“全省第三期首席質(zhì)量官專(zhuān)題線(xiàn)上培訓”；管理人員、班組長(cháng)、骨干員工142人完成《先之酒店業(yè)教育培訓網(wǎng)》自購網(wǎng)絡(luò )課程學(xué)習；外出參加全國酒店業(yè)提質(zhì)增效系列高級研修班2023年“CET”系列活動(dòng)第二站：走進(jìn)江西上饒龍潭湖賓館5人；赴河南許昌參加探秘胖東來(lái)深度研學(xué)班10人次；參加集團公司企業(yè)兼職講師培訓1人次；2023年質(zhì)量管理體系基礎知識培訓1人次；參加嘉峪關(guān)市文旅管理干部能力提升專(zhuān)題培訓班1人次。（三）安全生產(chǎn)情況
2023年，嚴格按照“黨政同責 一崗雙責”“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，建立全員安全生產(chǎn)責任制。開(kāi)展崗位危險源辨識和隱患排查治理，全年開(kāi)展各類(lèi)安全檢查15次，共查出各類(lèi)安全隱患313項，均建立隱患治理任務(wù)清單和責任清單，確保隱患受控及時(shí)得到整改。全年新制定安全生產(chǎn)管理制度3個(gè)，修訂完善制度13個(gè)。組織開(kāi)展綜合應急預案、火災事故專(zhuān)項處置預案以及地震災害知識培訓8場(chǎng)次，受訓人員800人。開(kāi)展消防等應急演練40次。加強食品安全檢查力度，每月進(jìn)行食品安全檢查，確保食品采購、加工、裝配、各環(huán)節受控，確保安全。5月份通過(guò)了國家ISO22000食品安全管理體系認證，極大地推進(jìn)了公司食品安全管理工作制度化、規范化，作業(yè)流程化工作，確保了舌尖上的安全。
（四）工會(huì )工作情況概述
2023年，紫玉酒店公司工會(huì )認真履行“維護職工合法權益，竭誠服務(wù)職工群眾”職能，進(jìn)一步加強民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益。圍繞中心，服務(wù)大局，積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)。積極為有困難的職工辦好事，全年共走訪(fǎng)慰問(wèn)病、喪、生育職工33人。春節前對紫玉酒店公司2名困難職工家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，向這些困難職工送去了慰問(wèn)品、慰問(wèn)金并致以節日的問(wèn)候和祝福。在2023年“六一”兒童節前夕對符合慰問(wèn)條件的1名職工子女送去慰問(wèn)金。為符合“愛(ài)心助學(xué)”條件的1名職工發(fā)放了補助。中秋節前為13名駐外職工家庭送去節日祝福，并送上慰問(wèn)品。
引導職工立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效。以降低成本、提高經(jīng)濟效益、實(shí)現盈利為目標，以推動(dòng)主要經(jīng)濟技術(shù)指標進(jìn)步為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，共計獲得集團公司獎勵1.8萬(wàn)元。紫玉酒店公司工會(huì )組織各單位開(kāi)展“慶五一 . 迎五四暨慶祝建廠(chǎng)65周年”趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)。
