一、公司基本情況
1.公司注冊名稱(chēng)：新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司
2.法定代表人：謝紹瑋
3.注冊地址：新疆哈密市伊州區工業(yè)園區重工業(yè)加工區
4.經(jīng)營(yíng)范圍：一般項目：金屬材料制造；金屬材料銷(xiāo)售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；機械電氣設備銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口；再生資源銷(xiāo)售；選礦；煤炭及制品銷(xiāo)售；機械設備租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣。
許可項目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；餐飲服務(wù)。
5.辦公地址：新疆哈密市伊州區工業(yè)園區重工業(yè)加工區（郵政編碼：839000）
6.公司簡(jiǎn)介：新疆昕昊達礦業(yè)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)昕昊達公司）是甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司在哈密地區投資建設的全資子公司，于2008年12月22日注冊成立，注冊資金6.77億元。主要從事國內外黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品和煤礦的開(kāi)發(fā)、加工、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，以及物資倉儲、物流。公司主要產(chǎn)品為酸性氧化球團礦，目前已具備年產(chǎn)球團礦200萬(wàn)噸、精選加工蒙古國鐵礦砂40萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。公司下設黨群工作部、安全環(huán)保部、計劃經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)運行部、財務(wù)部5個(gè)職能部門(mén)，球團三化升級改造項目部1個(gè)臨時(shí)機構，另設鏈回環(huán)作業(yè)區、豎爐作業(yè)區、保障作業(yè)區3個(gè)生產(chǎn)單元。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
（一）截至2024年12月末，昕昊達公司財務(wù)狀況
資產(chǎn)總額：17.23億元；
負債總額：10.54億元；
所有者權益：6.77億元。
（二）2024年1月至12月，昕昊達公司經(jīng)營(yíng)情況
營(yíng)業(yè)收入：18.48億元；
營(yíng)業(yè)總成本：18.47億元；
利潤總額：611.6萬(wàn)元；
凈利潤：611.6萬(wàn)元。
三、本年度財務(wù)預算執行情況及下年度財務(wù)預算情況
工業(yè)總產(chǎn)值：19.41億元；
營(yíng)業(yè)收入：18.48億元；
利潤總額：611.6萬(wàn)元。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
（一）審計報告摘要
1.本年度報告摘要來(lái)自年度報告全文。
2.昕昊達公司管理層負責按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制財務(wù)報表，使其實(shí)現公允反映，并設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
在編制財務(wù)報表時(shí)，昕昊達公司管理層負責評估昕昊達公司的持續經(jīng)營(yíng)能力，披露與持續經(jīng)營(yíng)相關(guān)的事項（如適用），并運用持續經(jīng)營(yíng)假設，除非管理層計劃清算昕昊達公司、終止運營(yíng)或別無(wú)其他現實(shí)的選擇。
3.中審眾環(huán)會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
（二）公司近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
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項 目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
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資產(chǎn)總額（元） |
1,723,104,093.03 |
1,321,187,877.49 |
1,022,862,238.58 |
|
營(yíng)業(yè)收入（元） |
1,847,817,063.91 |
1,636,529,328.09 |
1,855,975,686.18 |
五、發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實(shí)繳出資（元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
|
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
20000000.00 |
2008年12月22日 |
貨幣 |
|
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
0 |
2009年11月24日 |
股東變更 |
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甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
280000000.00 |
2010年5月7日 |
貨幣 |
|
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
200000000.00 |
2011年6月9日 |
貨幣 |
|
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司 |
177000000.00 |
2023年2月7日 |
貨幣 |
2024年末，昕昊達公司注冊資本為人民幣677000000.00元，由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份公司100%控股；2024年度內，昕昊達公司控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
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姓名 |
職務(wù) |
任職起止時(shí)間 |
2024年度從本公司獲得稅前報酬（萬(wàn)元） |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額（萬(wàn)元） |
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應付 薪酬 |
社會(huì )保險、企業(yè)年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分 |
其他貨幣性收入合計 |
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謝紹瑋 |
執行董事、總經(jīng)理、黨委書(shū)記 |
2024年5月—至今 |
38.43 |
6.77 |
0 |
否 |
0 |
|
李亮 |
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席 |
2024年12月—至今 |
1.08 |
0.56 |
0 |
否 |
0 |
|
黨永新 |
副總經(jīng)理 |
2019年11月—至今 |
42.24 |
10.15 |
0 |
否 |
0 |
|
肖朝忠 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—至今 |
42.24 |
10.15 |
0 |
否 |
0 |
|
王文明 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—至今 |
42.28 |
10.15 |
0 |
否 |
0 |
2024年昕昊達公司嚴格按照《甘肅省省屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬管理辦法》相關(guān)規定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2024年發(fā)放普通職工工資總額為3353.1萬(wàn)元，平均工資為9345元/月，公司人工成本6105.85萬(wàn)元。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇：
2024年，昕昊達公司落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》規定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在省政府國資委下發(fā)的備案預算以?xún)?，符合相關(guān)規定。
（二）業(yè)務(wù)支出：
（1）業(yè)務(wù)招待：2024年12月底，昕昊達公司發(fā)生業(yè)務(wù)交往費0.25萬(wàn)元。
（2）國內差旅：2024年度國內差旅費花費2.8萬(wàn)元。
（3）因公臨時(shí)出國：無(wú)。
（4）通信業(yè)務(wù)支出：昕昊達公司電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費2024年共支出24.2萬(wàn)元。
九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標完成情況
（1）成品發(fā)運量完成192.2萬(wàn)噸。
（2）球團礦產(chǎn)量完成195.29萬(wàn)噸。
（3）單位成本成本完成826.34元/噸。
（4）2024年完成銷(xiāo)售收入184781.71萬(wàn)元。
（二）重點(diǎn)項目投資情況
2024年完成項目結算總額11328.5萬(wàn)元，截至12月底共計結算46651.00萬(wàn)元。
十、大額度資金運作
（一）大額度資金調動(dòng)和使用情況
無(wú)。
（二）對外大額度捐贈、贊助
無(wú)。
（三）企業(yè)境外投資
無(wú)
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司工會(huì )（昕昊達公司上級工會(huì )）在平等協(xié)商、共商共決的基礎上，簽訂了《甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司2022—2024年集體合同》《甘肅酒鋼集團公司宏興鋼鐵股份有限公司2024年工資專(zhuān)項集體合同》；昕昊達公司與14名員工簽訂（續簽）了勞動(dòng)合同，依法終止或解除勞動(dòng)合同4人。涉及不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制共計37個(gè)崗位，于2024年在哈密市人力資源和社會(huì )保障局備案（發(fā)文號：哈市人社關(guān)發(fā)〔2024〕4號），為期一年。
（二）職工招聘、培訓、職稱(chēng)情況
昕昊達公司2024年度招錄新入職員工3人，未引進(jìn)高技能人才；2024年培訓項目開(kāi)展33項，累計培訓1006人次，培訓費用發(fā)生16.59萬(wàn)元。特種作業(yè)人員持證率達到100%；全年晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)10人，其中助理工程師7人、工程師3人。
（三）安全生產(chǎn)情況
2024年公司全面貫徹人民至上、生命至上的安全發(fā)展理念，全面完成各項目標指標。一是堅持和加強黨的領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，更好統籌發(fā)展和安全。公司黨委會(huì )組織學(xué)習《深入學(xué)習貫徹習近平關(guān)于應急管理的重要論述》，專(zhuān)題研究部署公司安全生產(chǎn)工作，公司領(lǐng)導班子成員每日帶隊深入現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。開(kāi)展了“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì )應急、黨員做表率”主題黨日及全員查違章查隱患等競賽活動(dòng)。二是持續深入推進(jìn)本質(zhì)安全體系建設。補充完善28部安全管理規章制度，完善39個(gè)《崗位安全操作規程》的修訂；依法依規完成151人的“三項崗位人員”新取證、復審工作。三是嚴格落實(shí)《全員安全生產(chǎn)責任制度》。全年各級管理技術(shù)人員查出隱患問(wèn)題2196項，全部完成整改，考核金額53.25萬(wàn)元。四是防范化解安全風(fēng)險，強化重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節的管控，完成相關(guān)方單位484人次安全備案資料核查，監督整改合格后進(jìn)廠(chǎng)作業(yè)。五是持續開(kāi)展反違章工作，嚴抓行為性違章。全員查隱患查違章共計參與1062人次，查處各類(lèi)一般隱患、違章行為6682項，完成整改6681項，整改率99.9%，剩余1項按計劃整改。獎勵200人次，獎勵金額7.37萬(wàn)元。
（四）工會(huì )工作情況
公司工會(huì )堅持以職工為中心，認真履行《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監督，依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益，對公司員工遵守勞動(dòng)法律法規的情況進(jìn)行監督。依法合規開(kāi)展工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )代表和職工代表大會(huì )代表補選工作。進(jìn)一步規范工會(huì )日常管理工作，7月份昕昊達公司工會(huì )申請轉入哈密市總工會(huì )，并開(kāi)立了工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)項賬戶(hù)，按照屬地化管理要求開(kāi)展相關(guān)工作。通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，維護企業(yè)職工勞動(dòng)權益，涉及職工勞動(dòng)安全健康方面廣泛征求廣大職工的意見(jiàn)和建議。積極踐行“企業(yè)有價(jià)值，員工有尊嚴”的企業(yè)使命，強化思想引領(lǐng)，加強自身建設，落實(shí)幫扶維權制度，以職工需求為導向，落實(shí)集團公司工會(huì )困難幫扶工作“八個(gè)辦法”及“五必訪(fǎng)”實(shí)施辦法，不斷完善困難職工檔案，持續做好日常“五必訪(fǎng)”、困難救助、普惠服務(wù)、送溫暖等工作，推動(dòng)工會(huì )關(guān)心關(guān)愛(ài)工作落到實(shí)處。
十二、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
無(wú)。
十三、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無(wú)。
十四、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)。
