一、公司基本情況
1.中文名稱(chēng)：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責任公司
簡(jiǎn) 稱(chēng)：宏翔能源公司
2.法定代表人：田建鵬
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市雄關(guān)東路12號
4.經(jīng)營(yíng)范圍：許可項目：燃氣經(jīng)營(yíng)；道路危險貨物運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準）
一般項目：煉焦；煤炭及制品銷(xiāo)售（僅限不落地經(jīng)營(yíng)）；煤制活性炭及其他煤炭加工；化工產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含許可類(lèi)化工產(chǎn)品）；專(zhuān)用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含危險化學(xué)品）；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
5.公司簡(jiǎn)介：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責任公司成立于2023年1月11日，公司是由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宏興股份公司”）出資注冊的全資子公司，注冊資本為人民幣10,000萬(wàn)元。本公司統一社會(huì )信用代碼為：91620200MAC6FR552U。營(yíng)業(yè)期限為2023年1月11日至2073年1月11日；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地面積37476平方米。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
截至2024年12月末，宏翔能源公司資產(chǎn)總額429459.6萬(wàn)元，負債總額327211.4萬(wàn)元，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入714529.5萬(wàn)元，利潤總額-4441.5萬(wàn)元。
三、本年度財務(wù)預算執行情況
截至2024年12月末，實(shí)際發(fā)生期間費用9021.3萬(wàn)元，占年度預算目標的100%。
四、企業(yè)股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況
2023年2月28日，甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司以貨幣認繳并實(shí)繳10000萬(wàn)元人民幣，占注冊資本的100％。2024年宏翔能源公司的股東未發(fā)生變化。
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2024年董監高任職信息表 |
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姓名 |
職務(wù) |
任職時(shí)間 |
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田建鵬 |
執行董事、法定代表人 |
2023年9月14日，任命執行董事、法定代表人為田建鵬。 |
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田建鵬 |
總經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
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王淵 |
監事 |
無(wú)變化 |
2024年，宏翔能源公司嚴格按照相關(guān)規定支付董監高薪酬。
五、員工收入水平
2024年，宏翔能源公司工資發(fā)放群體績(jì)效執行分數為96.48，實(shí)際發(fā)生工資總額10945.78萬(wàn)元，含年終獎834.16萬(wàn)元，較2023年11025.98萬(wàn)元降低0.73%；人均工資9715.76元，較2023年9620.44元提升0.99%，2024年宏翔能源公司工資總額降低但人均工資提升的主要原因是經(jīng)過(guò)人力資源優(yōu)化減員和“三定”工作落實(shí)后用工人數減少。2024年職工人均收入水平雖略有提升，但受鋼鐵行業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢影響，提升幅度小。
六、營(yíng)業(yè)收入完成情況
2024年，宏翔能源公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入71.45億元，實(shí)現利潤總額-4441.5萬(wàn)元，完成焦炭生產(chǎn)295.6萬(wàn)噸，完成年計劃的92.38%。年度內無(wú)大額度資金調動(dòng)和使用情況；無(wú)對外大額度捐贈、贊助；無(wú)境外投資情況。
七、重點(diǎn)項目投資情況
2024年，宏翔能源公司工程建設項目總共完成投資2116.65萬(wàn)元。其中焦化廠(chǎng)5#6#焦爐上升管余熱回收節能降碳項目完成投資379.77萬(wàn)元；宏翔能源公司3#-6#焦爐煤氣回收及凈化系統裝備優(yōu)化改造項目集氣管自動(dòng)放散改造項目完成投資551.33萬(wàn)元；宏翔能源公司3#4#焦爐裝煤及3#-6#焦爐推焦除塵尾氣深度治理項目完成投資415.90萬(wàn)元；宏翔能源公司煤焦轉運站粉塵深度治理項目完成投資769.64萬(wàn)元。
八、職工權益維護
（一）安全生產(chǎn)情況
一是制定了《落實(shí)安全生產(chǎn)“十五”條硬措施專(zhuān)項實(shí)施方案》，細化了75項具體推進(jìn)措施和保障措施，公司領(lǐng)導帶隊開(kāi)展安全檢查52次，累計檢查問(wèn)題357項，已全部完成整改，落實(shí)考核17700元。
二是持續建立健全安全生產(chǎn)五大體系，壓茬推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)“五大”體系53項工作任務(wù)，細化的100項具體措施中83項措施任務(wù)已完成或有效落實(shí)，剩余17項長(cháng)期任務(wù)持續推進(jìn)。
三是扎實(shí)開(kāi)展動(dòng)態(tài)風(fēng)險識別、預知風(fēng)險管控和隱患排查治理雙預控工作，持續高壓態(tài)勢開(kāi)展反三違工作，共查出違章2138起，發(fā)現隱患95216項，查處紅線(xiàn)10起（外協(xié)人員8起，正式職工2起），安全管理室共檢查問(wèn)題2090項，落實(shí)考核20.17萬(wàn)元。
四是完成了《全員安全生產(chǎn)責任制》等54部安全管理規章制度的修訂，持續組織開(kāi)展專(zhuān)職安全管理技術(shù)人員素質(zhì)提升培訓48次。
五是組織修訂完善公司綜合應急預案1個(gè)、作業(yè)區現場(chǎng)處置方案8個(gè)、重大危險源現場(chǎng)處置方案2個(gè)，全年共組織應急演練128次。
2024年度共組織在崗職業(yè)健康體檢927人、崗前63人、離崗38人；完成了職業(yè)健康監護檔案“一人一檔”的建設；對全廠(chǎng)1212個(gè)職業(yè)危害因素點(diǎn)進(jìn)行了檢測；完成了年度職業(yè)病危害項目申報工作；組織主要負責人和職業(yè)衛生管理人員參加了年度培訓；組織開(kāi)展了職業(yè)病防治法宣傳周各項活動(dòng)；
（二）環(huán)境保護情況
一是完成《宏翔能源公司清潔生產(chǎn)審核報告》的修訂與編制，并通過(guò)專(zhuān)家評審，目前已上報環(huán)保部門(mén)報備。
二是重點(diǎn)圍繞環(huán)保設施安全運行，工藝參數、環(huán)保指標管控等方面開(kāi)展環(huán)保設施專(zhuān)項檢查，共查處各類(lèi)問(wèn)題262項，已完成整改262項。
三是配合省、市兩級環(huán)保部門(mén)的檢查。11月21日至22日，12月13日，嘉峪關(guān)市生態(tài)環(huán)境局委派第三方云騰監測公司，對主要排放口進(jìn)行監督性監測。12月20日，嘉峪關(guān)市生態(tài)環(huán)境局局長(cháng)帶隊對5#6#焦爐區域開(kāi)展檢查，檢查中未發(fā)現問(wèn)題。
四是完成排污許可證的申領(lǐng)、突發(fā)環(huán)境事件應急預案的編制備案等工作，環(huán)保管理更加規范。
五是宏翔能源公司涉及環(huán)保專(zhuān)項資金的項目主要有“宏翔能源公司煤焦轉運站粉塵深度治理項目”、“宏翔能源公司3#4#焦爐裝煤及3#-6#焦爐推焦除塵尾氣深度治理項目”兩個(gè)，共計888萬(wàn)已在2024年10月份到賬，緩解了公司環(huán)保治理資金壓力。
（三）職工培訓、職稱(chēng)情況
2024年，宏翔能源公司開(kāi)展各類(lèi)培訓（包括取證培訓）54項，其中取證培訓16項，操作技能提升類(lèi)33項，規章制度類(lèi)5項。認定初級職稱(chēng)7人，評審通過(guò)中級職稱(chēng)1人。
（四）人才引進(jìn)、職工招聘、人才隊伍建設情況
2024年，宏翔能源公司新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5人，為集團公司招聘分配的全日制大學(xué)生，技能人才1人，為集團公司人才配偶就業(yè)安置人員。
2024年，宏翔能源公司含勞務(wù)派遣的月平均用工人數為1058人，其中中層干部6人，普通管理48人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)52人，操作952人，人員平均年齡38歲，本科及以上學(xué)歷219人，初級及以上職稱(chēng)297人，高級及以上技能人才537人。
（五）工會(huì )工作情況
宏翔能源公司工會(huì )隸屬于酒鋼集團公司工會(huì )，2024年宏翔能源公司工會(huì )堅持以職工為中心，認真履行“參與、維護、建設、教育”職能，圍繞中心，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
一是分級組織開(kāi)展各工種技能競賽，開(kāi)展了5個(gè)工種的公司級技能大賽，共計367人次參加競賽，表彰獎勵96名優(yōu)秀選手，發(fā)放獎勵3.6萬(wàn)元。承辦了甘肅省二類(lèi)焦爐煤氣冷凝凈化技能競賽、酒鋼集團公司級煉焦工技能競賽，其中1名職工申報“甘肅省技術(shù)能手”、9名職工申報“甘肅省技術(shù)標兵”、20名職工申報“甘肅省優(yōu)秀選手”。
二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)及重點(diǎn)難點(diǎn)工作內容組織開(kāi)展專(zhuān)項勞動(dòng)競賽，全年發(fā)放勞動(dòng)競賽獎勵7.5萬(wàn)元。
三是緊緊圍繞工藝優(yōu)化、極致降本、指標進(jìn)步等任務(wù)，全年共征集“五小”項目447項，發(fā)放獎勵11.1萬(wàn)元。13項優(yōu)秀成果獲得酒鋼集團公司表彰獎勵，《蒸氨廢水余熱利用優(yōu)化改造》項目獲得全國發(fā)明展銅獎、全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng )新成果三等獎、嘉峪關(guān)市職工技術(shù)成果二等獎。
四是深入開(kāi)展困難職工慰問(wèn)、意外傷害救助工作，為56名職工辦理困難救助和意外傷害互助，申請發(fā)放慰問(wèn)金20.3萬(wàn)元。走訪(fǎng)慰問(wèn)生病、新婚、退休職工107人次，發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金4.2萬(wàn)余元。
五是高溫高熱季節開(kāi)展“送清涼”慰問(wèn)，為各崗位配送防暑降溫飲品，增配凈水機、冰箱、空調扇、微波爐等各類(lèi)物資14.1萬(wàn)余元。
六是高考季，為全公司32名即將邁入高校殿堂的職工子女送上行李箱和賀信。
七是扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”，為各班組配備血壓儀52臺、申請配置熱水龍頭34個(gè)。
八是推進(jìn)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，公司各單位研究確定“我為群眾辦實(shí)事”項目277項并全部完成。
九是以班組為單位組織開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，積極開(kāi)展工會(huì )勞動(dòng)保護研討及班組安全成果交流活動(dòng)，征集論文3篇、優(yōu)秀班組安全成果2個(gè)。
十是持續開(kāi)展“遵章守紀好員工”評選和“違章違紀員工”警醒教育活動(dòng)。全年表彰獎勵“遵章守紀好員工”42名，發(fā)放獎勵2.2萬(wàn)元。
十一是組織全公司1063名職工和18名中層及技術(shù)骨干參加年度體檢，組織35名女職工參加兩癌篩查體檢，參檢率達100%，充分保障職工健康權益。
