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一、東興鋁業(yè)公司基本情況
1.中文名稱(chēng)：甘肅東興鋁業(yè)有限公司  簡(jiǎn)稱(chēng)：東興鋁業(yè)公司
2.英文名稱(chēng)：GANSU DONGXING ALUMINUM CO.,LTD
3.法定代表人：文義博
4.注冊地址：甘肅省蘭州市安寧區焦家莊1號
5.經(jīng)營(yíng)范圍：有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、再生鋁合金生產(chǎn)（限分支機構）；金屬制品、炭素制品、通用零部件的制造及銷(xiāo)售；機械修理（不含特種設備）、汽車(chē)配件、五金交電、化工產(chǎn)品（國家限制經(jīng)營(yíng)的除外）的批發(fā)零售。
6.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉北工業(yè)園區（郵政編碼：735100）
7.東興鋁業(yè)公司簡(jiǎn)介：
東興鋁業(yè)公司是酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司的控股子公司，資產(chǎn)規模近300億元。以做強做大鋁產(chǎn)業(yè)為發(fā)展目標，聚焦“提質(zhì)增效、轉型升級，產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現代化”為主線(xiàn)，踐行綠色發(fā)展理念，形成了“鋁土礦-氧化鋁-煤－電－鋁－鋁加工”耦合發(fā)展的全鋁產(chǎn)業(yè)鏈。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
2024年，東興鋁業(yè)公司資產(chǎn)總額269.86億元；全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入305.01億元，工業(yè)總產(chǎn)值514.69億元，利潤總額40.19億元；完成電解鋁產(chǎn)量170.05萬(wàn)噸。
三、本年度財務(wù)預算執行情況及下年度財務(wù)預算
（一）2024年財務(wù)預算執行情況
1.營(yíng)業(yè)收入完成預算目標的107.25%；
2.工業(yè)總產(chǎn)值完成預算目標的109.97%；
3.利潤總額完成預算目標的246.11%。
（二）2025年財務(wù)預算情況
1.營(yíng)業(yè)收入年度預算309.22億元；
2.工業(yè)總產(chǎn)值年度預算510億元；
3.利潤總額年度預算35億元。
四、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度重大信息公告摘要來(lái)自企業(yè)年度審計報告，公允的反映了公司2024年12月31日的財務(wù)狀況及2024年度的經(jīng)營(yíng)成果及現金流量。
2.本公司董事會(huì )、監事會(huì )及董事、監事、高級管理人員保證重大信息公告內容的真實(shí)、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個(gè)別和連帶的法律責任。
3.中審眾環(huán)會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
4.經(jīng)中審眾環(huán)會(huì )計師事務(wù)所審計，2024年末合并資產(chǎn)總額為269.86億元，負債總額為165.16億元，所有者權益總額為104.70億元。公司2024年度合并營(yíng)業(yè)總收入為305.01億元，合并利潤總額為40.19億元。
（二）東興鋁業(yè)公司近3年的主要會(huì )計數據和財務(wù)指標

項  目	2024年	2023年	2022年
資產(chǎn)總額（元）	26,985,753,857.42	28,008,621,132.93	28,105,563,076.05
營(yíng)業(yè)收入（元）	30,500,649,610.44	28,683,080,393.06	30,080,686,078.62

股 東	實(shí)繳出資（萬(wàn)元）	出資時(shí)間	出資方式	備注
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司	50,000.00	2012年12月7日	貨幣方式	2024年1月1日-2024年12月8日
建信金融資產(chǎn)投資有限公司	21,627.32	2019年9月27日	貨幣方式
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司	71,627.32	2019年9月27日	貨幣方式	2024年12月9日-2024年12月31日

六、省屬監管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息

姓  名	職  務(wù)	任職時(shí)間
文義博	黨委書(shū)記、董事長(cháng)	無(wú)變化
李積鵬	黨委副書(shū)記、總經(jīng)理	2024年5月26日
王化玉	黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、 工會(huì )主席	2024年9月9日
馮宜鵬	副總經(jīng)理	無(wú)變化
張金鎖	副總經(jīng)理	無(wú)變化
劉海鋒	副總經(jīng)理	無(wú)變化
趙建輝	副總經(jīng)理	2024年8月16日
張虎平	財務(wù)總監	無(wú)變化

七、員工收入水平
2024年，東興鋁業(yè)公司普通職工年平均收入11.1萬(wàn)元。
八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標完成情況
2024年，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入305.01億元，完成預算目標的107.25%；實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值514.69億元，完成預算目標的109.97%；實(shí)現利潤總額40.19億元，完成預算目標的246.11%。全年完成電解鋁產(chǎn)量170.05萬(wàn)噸，完成預算目標的101.83%；完成鋁材產(chǎn)量55.26萬(wàn)噸，完成預算目標的98.68%。
（二）重點(diǎn)項目投資情況
2024年，開(kāi)展固定資產(chǎn)投資項目61項，完成固定資產(chǎn)投資38913萬(wàn)元。其中固定資產(chǎn)投資項目9項，完成投資36127萬(wàn)元；零固投資項目52項，完成投資2786萬(wàn)元。
九、大額度資金運作
（一）大額度資金調動(dòng)和使用情況
1.融資規模變動(dòng)情況
2024年末，東興鋁業(yè)公司（合并口徑）融資規模105.87億元，較年初增加1.73億元。其中：帶息負債規模66.49億元，較年初增加1.61億元；信用證及票據融資39.38億元，較年初增加0.12億元。2024年?yáng)|興鋁業(yè)公司融資規模保持了適度增長(cháng)，融資渠道持續拓展，融資結構進(jìn)一步優(yōu)化，融資成本呈持續降低態(tài)勢。
2.大額采購支出情況
2024年?yáng)|興鋁業(yè)公司采購氧化鋁310.4萬(wàn)噸，采購支出138.11億元；采購陽(yáng)極炭塊81.1萬(wàn)噸，采購支出24億元。
（二）對外大額度捐贈、贊助
無(wú)
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2022年12月28日，在公司三屆十四次職工代表大會(huì )上，公司工會(huì )代表全體職工與公司簽訂了《甘肅東興鋁業(yè)有限公司2023-2025年集體合同》，2025年1月9日四屆二次職工代表大會(huì )上，公司工會(huì )代表全體職工與公司簽訂了《甘肅東興鋁業(yè)有限公司2025年工資專(zhuān)項集體合同》《甘肅東興鋁業(yè)有限公司2025年勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》，并加強履約監督，推動(dòng)構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。2024年10月，東興鋁業(yè)公司工會(huì )就集體合同和專(zhuān)項集體合同履行情況開(kāi)展了自檢自查和監督檢查，并向職工代表大會(huì )進(jìn)行了書(shū)面報告，合同簽訂雙方均能按照集體合同條款履行責任和義務(wù)，勞動(dòng)法律法規執行情況良好，較好地維護了廣大職工的合法權益。
（二）職工招聘、培訓、職稱(chēng)情況
2024年，東興鋁業(yè)公司與集團公司充分溝通協(xié)調，招聘大學(xué)生50人，實(shí)習生轉簽匯杰15人，匯杰轉簽正式職工70人、新吸納鋼鐵學(xué)院實(shí)習生55人。組織4批次32人公開(kāi)競聘，推動(dòng)公司選人用人規范化、制度化，充分調動(dòng)員工積極性，發(fā)揮員工個(gè)人才華。
2024年，公司及分子公司高度重視人才培養與發(fā)展，緊緊圍繞年度培訓工作任務(wù)這一核心目標，積極整合多方資源，構建起全方位、多層次的培訓體系。一方面深度挖掘公司內部潛力，充分發(fā)揮內部兼職講師在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗優(yōu)勢；另一方面，積極引入外部?jì)?yōu)質(zhì)資源，與信譽(yù)良好、專(zhuān)業(yè)能力突出的外部培訓機構達成合作。同時(shí)，合理利用集團公司實(shí)訓場(chǎng)地的硬件設施，為實(shí)操培訓提供堅實(shí)保障，借助網(wǎng)絡(luò )培訓平臺打破時(shí)空限制，實(shí)現培訓資源的廣泛覆蓋與便捷獲取。
在培訓形式上，采用多樣化的方式激發(fā)員工學(xué)習熱情與積極性。通過(guò)外聘行業(yè)權威講師開(kāi)展內訓，為員工帶來(lái)前沿知識與先進(jìn)理念；組織員工外出參加專(zhuān)題培訓，拓寬視野，學(xué)習外部?jì)?yōu)秀經(jīng)驗；開(kāi)展內部交流學(xué)習活動(dòng)，促進(jìn)員工之間知識共享與思維碰撞；安排脫產(chǎn)實(shí)操課程，讓員工在真實(shí)場(chǎng)景中提升動(dòng)手能力；舉辦技能競賽，以賽促學(xué)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。通過(guò)以上扎實(shí)有效的舉措，在經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作技能、資質(zhì)取證等多個(gè)維度展開(kāi)培訓，累計培訓達7878余人次，極大提升了員工的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力。
在職業(yè)技能提升與資質(zhì)認定方面，2024年，公司大力推動(dòng)員工職業(yè)技能等級認定工作，共有1170人報名參與，相比2023年實(shí)現了10.6%的增長(cháng)，這一數據充分彰顯了員工積極進(jìn)取、不斷提升自我的良好態(tài)勢。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養成果顯著(zhù)，有121人成功取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，其中，正高級工程師1人、高級工程師5人、工程師31人、助理工程師82人、技術(shù)員2人，為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的人才基礎。
（三）安全生產(chǎn)情況
2024年，東興鋁業(yè)公司深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，強化底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識，認真落實(shí)上級政府部門(mén)及集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，將提高思想認識、強化安全履職、狠抓工作落實(shí)作為工作主線(xiàn)，通過(guò)進(jìn)一步落細落實(shí)安全生產(chǎn)十五條硬措施，健全完善安全生產(chǎn)“五大體系”，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和治本攻堅三年行動(dòng)，壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責任，投入5100余萬(wàn)元，著(zhù)力消除各類(lèi)風(fēng)險隱患，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，圓滿(mǎn)完成了2024年度安全管理各項目標任務(wù)，為公司高質(zhì)量穩定發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
（四）工會(huì )工作情況
加強職工思想引領(lǐng)，廣泛匯聚團結奮進(jìn)新合力。開(kāi)展宣講學(xué)習及勞模宣講活動(dòng)20余場(chǎng)次，組織80余名先模人物參加療休養活動(dòng)；舉辦體育賽事13項，舉辦聯(lián)歡會(huì )、才藝大賽、迎新年晚會(huì )3場(chǎng)次；評選出各類(lèi)先進(jìn)人物41名，先進(jìn)集體27個(gè)；創(chuàng )建勞模工匠工作室2個(gè)，改造“王小康勞模工作室”；依托集團及東興鋁業(yè)微信公眾號等，全年刊發(fā)工會(huì )工作宣傳報道184篇。
加強自身建設，不斷彰顯工會(huì )工作新成效。召開(kāi)公司四屆二次會(huì )員代表大會(huì )，完成工會(huì )會(huì )員代表以及工會(huì )主席補選工作，成立、撤銷(xiāo)、更名13個(gè)基層工會(huì )，召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )16次；內部培訓工會(huì )工作者30余人次，外派1名工會(huì )工作者參加蘭州市工會(huì )系統培訓班；加強工會(huì )經(jīng)費收支管理，合理有效使用工會(huì )經(jīng)費。
加強建功行動(dòng)，有力彰顯強企富工新作為。高質(zhì)量推進(jìn)產(chǎn)改工作落地見(jiàn)效，全年4大類(lèi)16項工作安排全部完成；開(kāi)展勞動(dòng)競賽發(fā)放競賽獎勵金69萬(wàn)元，全年征集“五小”成果271項、先進(jìn)操作法19項；評選出“安康杯”競賽優(yōu)勝班組12個(gè)，舉辦“安全月”等活動(dòng)；持續開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，配發(fā)設備設施以及清涼物品49.72萬(wàn)元；舉辦第六屆職工技術(shù)運動(dòng)會(huì )，先后開(kāi)展省、市及公司級以上13個(gè)工種職業(yè)技能競賽活動(dòng)。
加強民主管理，充分激發(fā)和諧穩定新動(dòng)能。組織召開(kāi)公司四屆一次職工代表大會(huì )，征集、答復、辦理職工代表提案26件；召開(kāi)集體協(xié)商會(huì )議，組織4000余名職工開(kāi)展集體合同履行情況監督調研；對基層單位依法落實(shí)法定休息權利和勞動(dòng)安全衛生保護權利監督檢查50余次。
加強關(guān)愛(ài)幫扶，深入踐行共建共享新作為。辦成勞務(wù)工轉簽、停車(chē)場(chǎng)遮陽(yáng)棚建設等300余件實(shí)事；為職工發(fā)放節日福利、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)在崗職工5000人次共計350萬(wàn)元；實(shí)現233個(gè)班組風(fēng)扇、微波爐、冰箱全覆蓋，嘉峪關(guān)地區24個(gè)鋁電解生產(chǎn)班安裝空調；舉辦“走心”榮休歡送會(huì )，節假日慰問(wèn)幫扶困難職工30余人，開(kāi)展“五必訪(fǎng)”234人次，發(fā)放各類(lèi)困難救助金39.68萬(wàn)元。
十一、董事會(huì )報告摘要
（一）董事會(huì )成員變動(dòng)情況
2024年，東興鋁業(yè)公司部分董事會(huì )成員因工作原因發(fā)生變動(dòng)。2024年經(jīng)公司股東會(huì )選舉趙東軍、呂向東、李積鵬為公司非職工董事。截止報告期末，東興鋁業(yè)公司共有董事8名，其中外部董事5名，職工董事1名。
（二）董事會(huì )規范運作情況
2024年，東興鋁業(yè)公司董事會(huì )充分發(fā)揮“定戰略、作決策、防風(fēng)險”作用，圍繞項目投資、融資擔保、套期保值、資產(chǎn)處置等重大決策事項共召開(kāi)會(huì )議8次，共審議議案63項。董事會(huì )會(huì )議的召開(kāi)及表決程序均符合法律法規及《東興鋁業(yè)公司章程》有關(guān)規定，會(huì )議決議合法有效。
十二、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
（一）2024年生態(tài)環(huán)保目標指標完成情況
2024年，公司生態(tài)環(huán)保目標指標全部完成，具體如下：
1.突發(fā)環(huán)境事件為零；
2.排污許可證有效規范，污染物排放總量控制在排污許可證規定限值以?xún)龋?br /> 3.固體廢物合規處置率100%、危險廢物規范化管理指標體系考核達標率100%；
4.環(huán)保“三同時(shí)”執行率100%、建設項目環(huán)保設施達標率100%；
5.環(huán)保設施有效運行率100%、污染物達標排放率100%、在線(xiàn)數據有效傳輸率達99.5%。
（二）重點(diǎn)工作完成情況
1.牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，深入學(xué)習貫徹習近平生態(tài)文明思想，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和甘肅省委省政府及屬地政府有關(guān)部門(mén)關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護工作的重要部署和工作要求，深入落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”制度，嚴格執行生態(tài)環(huán)境保護政策法規標準，制定了公司年度大氣、水、固體廢物及土壤污染防治方案，持續提升公司環(huán)境管理水平。
2.高標準實(shí)施了嘉峪關(guān)環(huán)保自動(dòng)監控CEMS數據直傳改造，實(shí)現自動(dòng)監控數據4G傳輸，進(jìn)一步提高公司環(huán)保自動(dòng)監控數據有效傳輸率。實(shí)施了危險廢物物聯(lián)網(wǎng)體系建設，在嘉、隴兩地和嘉宇公司危險廢物庫房安裝了監控系統及地磅，并將視頻信息與稱(chēng)重數據實(shí)施上傳省固廢平臺，提升危險廢物信息化管理水平。針對嘉峪關(guān)45萬(wàn)噸高位料倉收塵系統效率偏低的情況，申請環(huán)保專(zhuān)項資金137萬(wàn)元、實(shí)施了45萬(wàn)噸高位料倉提升改造項目。
3.按照《排污單位自行監測技術(shù)指南-有色金屬工業(yè)》標準要求，及時(shí)制定了公司環(huán)境自行監測方案，對排放的水、氣、噪聲及周邊環(huán)境影響進(jìn)行監測，編制自行監測報告，報政府生態(tài)環(huán)境部門(mén)備案；委托有資質(zhì)的機構對工業(yè)用地開(kāi)展土壤環(huán)境監測，相關(guān)監測數據和報告向屬地政府環(huán)保部門(mén)備案并向社會(huì )公開(kāi)。及時(shí)在全國排污許可證管理信息平臺上公開(kāi)監測信息，認真履行環(huán)境信息披露義務(wù)，接受公眾監督，自行監測結果公布率達到100%，監測結果及信息公開(kāi)內容真實(shí)、準確、完整。
十三、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無(wú)
十四、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項
無(wú)